Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Ein modernes Unternehmen im Raum Frankfurt mit klaren Strukturen.
- Vorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Payroll-Prozesse und trage zur Vielfalt des Unternehmens bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie sind sicher in der Entgeltabrechnung, arbeiten sorgfältig und möchten für reibungslose Payroll Prozesse sorgen? Dann erwartet Sie hier eine verantwortungsvolle Position mit klaren Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten. Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll Specialist (m/w/d) für ein Unternehmen im Raum Frankfurt.
Ihre Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Lohn und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, tariflichen und internen Vorgaben
- Pflege und Aktualisierung von Stamm und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen rund um Entgelt, Sozialversicherung und Steuern
- Erstellung von Reports und Auswertungen für interne Stakeholder
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht
- Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Hohe Verlässlichkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten
Ihre Vorteile
- Möglichkeit zum Homeoffice nach Abstimmung
- Flexible Arbeitszeiten innerhalb definierter Rahmenbedingungen
- Modernes Arbeitsumfeld mit klaren Prozessen
- Abwechslungsreiche Aufgaben im Payroll Bereich
- Kollegiale Zusammenarbeit und wertschätzende Unternehmenskultur
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.
Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns Katarina Cale katarina.cale@dis-ag.com +49 69668194222
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Als Arbeitgeber im Raum Frankfurt bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Position als Payroll Specialist (m/w/d) in einem modernen Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Option auf Homeoffice fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während unsere kollegiale Zusammenarbeit und wertschätzende Unternehmenskultur ein motivierendes Arbeitsklima schaffen. Wir legen großen Wert auf die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und unterstützen deren individuelle Karrierewege.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
