Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeiter.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in Plauen mit Fokus auf Vielfalt und Expertise.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, persönliche Betreuung und Zugang zu Top-Arbeitgebern.
- Weitere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die Vielfalt schätzen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Perspektiven.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie haben Lust auf eine neue berufliche Perspektive und suchen einen sicheren Job in der Entgeltabrechnung? Für ein etabliertes Unternehmen in Plauen suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung engagierte Verstärkung für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und fungieren als kompetente Schnittstelle zu externen Stellen. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder Orientierung – bei uns zählt einzig Ihre Persönlichkeit und Ihre Expertise.
Ihre Aufgaben:
- Komplette Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Sorgfältige Pflege aller abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten im HR-System
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens sowie die Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden
- Unterstützung bei der Erstellung von Personalauswertungen und vorbereitende Tätigkeiten für die Jahresabschlüsse
Ihr Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung
- Erste oder fundierte Berufserfahrung in der Lohnabrechnung sowie solide Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen (z. B. DATEV, SAP oder Lexware) sowie den MS-Office-Anwendungen
- Eine strukturierte, absolut zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein freundliches Auftreten im Umgang mit Kollegen und Partnern
Ihre Vorteile:
- Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag direkt bei unserem Partnerunternehmen in Plauen.
- Wir vermitteln Sie gezielt an Top-Arbeitgeber der Region – auch auf Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
- Wir bereiten Sie optimal auf Ihre Vorstellungsgespräche vor und geben Ihnen wertvolles Feedback.
- Ein fester DIS AG Berater betreut Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses und unterstützt Sie bei den Vertragsverhandlungen.
- Eine einzige Bewerbung bei uns reicht aus, um Türen zu zahlreichen attraktiven Unternehmen in Ihrer Region zu öffnen.
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Chemnitz Office & Management, salessupport-chemnitz@dis-ag.com, +49 371 6905730
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Einkäufer Personaldienstleistungen (m/w/d) im Raum Aalen eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von Wertschätzung und einer offenen Unternehmenskultur geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. In einem kollegialen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung effizienter Einkaufsprozesse mitzuwirken und Ihre Expertise in einem dynamischen Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
