Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Optimierung von Payroll-Prozessen.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen in der Lebensmittelverarbeitung mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Homeoffice-Regelung und Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell für eine spannende Position bei einem erfolgreichen Unternehmen der Lebensmittelverarbeitung einen Payroll Specialist (m/w/d) in der Nähe von Köln – in Vollzeit, unbefristet und im Rahmen der Direktvermittlung. Dich erwartet ein anspruchsvolles Umfeld, in dem du die Entgeltabrechnung eigenverantwortlich betreust, payrollrelevante Prozesse mitgestaltest und als kompetente Ansprechperson für abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen agierst. Dabei übernimmst du eine Schlüsselrolle für die korrekte und reibungslose Abwicklung aller Payroll-Themen.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV LODAS
- Kompetente Ansprechperson für Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträger in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Pflege, Verwaltung und Qualitätssicherung sämtlicher abrechnungsrelevanter Personalstammdaten
- Sicherstellung einer rechtskonformen Abrechnung unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung, Payroll oder Personalwesen
- Mehrjährige Praxiserfahrung in der eigenständigen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse in DATEV LODAS sowie ein sicherer Umgang mit abrechnungsrelevanten Prozessen
- Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel
- Verlässliche, diskrete und verantwortungsbewusste Arbeitsweise im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Hoher Qualitätsanspruch sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
Deine Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit Entwicklungsperspektive
- Flexible Homeoffice-Regelung für mehr Work-Life-Balance
- Bike-Leasing und Unterstützung bei deiner täglichen Mobilität
- Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor Ort
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und aktive Mitgestaltung von Prozessen
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und kurze Kommunikationswege
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.
Kontakt zu uns:
Ivana Calascibetta
ivana.calascibetta@dis-ag.com
+49 221 2773 014
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Einkäufer Personaldienstleistungen (m/w/d) im Raum Aalen eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von Wertschätzung und einer offenen Unternehmenskultur geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. In einem kollegialen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung effizienter Einkaufsprozesse mitzuwirken und Ihre Expertise in einem dynamischen Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
