Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Mitwirkung an HR-Projekten.
- Unternehmen: International tätiges Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte Vergütung.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung während des Einsatzes und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in der Entgeltabrechnung und baue deine Expertise aus.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Bei unserem international tätigen Kunden in Sinsheim bietet sich diese interessante Perspektive als Payroll Specialist (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Ihre Aufgaben
- Termingerechte monatliche Entgeltabrechnung für verschiedene Gesellschaften unseres Kunden (kfm. und techn. Angestellte, gewerbliche Mitarbeiter, Azubis/Dual Studierende, geringfügig Beschäftigte, Ferienarbeiter etc.) mit dem Abrechnungssystem DATEV LODAS
- Mitwirkung bei HR-Projekten sowie Begleitung des HR-Digitalisierungsprozesses
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partners, Führungskräften und dem Betriebsrat
- Vorbereitung und Ansprechpartner bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Jahresmeldungen für unser Finanzwesen, Sozialversicherungsträger und Behörden
- Ansprechpartner und Bescheinigungswesen für Sozialversicherungsträger, Ämter und Behörden
- Fachgerechte Beantwortung von sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen
- Vorbereitung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen: Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen, Austritte etc.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, haustarifvertraglicher und betrieblicher Rahmenbedingungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Studium von Vorteil
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Steuerrecht
- Hohe Motivation, in der Entgeltabrechnung weitere Expertise aufzubauen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Freude am Umgang mit Menschen sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Strukturierte, gewissenhafte, selbständige, zielorientierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang in dem Entgeltabrechnungssystem DATEV und den gängigen MS-Office-Anwendungen
Vorteile
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Leistungsgerechte Vergütung
- Persönliche Betreuung während des Einsatzes bei unserem Auftraggeber
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Carmen Balalia, carmen.balalia@dis-ag.com, +49 7131 9916933
Payroll Specialist (m/w/d) mit DATEV LODAS Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Einkäufer Personaldienstleistungen (m/w/d) im Raum Aalen eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von Wertschätzung und einer offenen Unternehmenskultur geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. In einem kollegialen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung effizienter Einkaufsprozesse mitzuwirken und Ihre Expertise in einem dynamischen Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (m/w/d) mit DATEV LODAS erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit DATEV LODAS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
