Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in einem respektvollen Team.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in Jena mit einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option.
- Weitere Informationen: Umfassende Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Bringe deine Zahlenaffinität ein und entwickle dich in der Lohnbuchhaltung weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Lohnsteuerrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie haben ein Faible für Zahlen, arbeiten präzise und möchten Ihre Fachkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem respektvollen Arbeitsumfeld einbringen? Für ein etabliertes Kundenunternehmen in Jena suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung eine motivierte Lohnbuchhalter:in (m/w/d), die durch ihr Know-how und ihre Genauigkeit die termingerechte Abwicklung der Entgeltabrechnung sicherstellt.
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Aktualisierung der Personalstammdaten und Betreuung der Zeiterfassung
- Verwaltung von Eintritten, Austritten sowie Anpassungen von Arbeitsverträgen
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Behörden, Sozialversicherungsträger und Steuerberater bei Fragen rund um Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Erstellung von Bescheinigungen, Berichten und notwendigen Meldungen
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Jahresmeldungen sowie bei Prüfungen durch Lohnsteuer- und Sozialversicherungsträger
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Tiefgehende Kenntnisse im Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Lohnbuchhaltung von Vorteil
- Versierter Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen wie DATEV LODAS, SAP HCM, Lexware oder ähnlichen sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Hohes Maß an strukturierter, präziser und vertrauenswürdiger Arbeitsweise
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung runden Ihr Profil ab
Ihre Vorteile
- Unbefristete Festanstellung mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle und bei Bedarf die Option auf Homeoffice
- Ein unterstützendes Team in einem gut strukturierten Arbeitsumfeld
- Umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche Fortbildungsangebote
- Umfangreiche Zusatzleistungen, darunter betriebliche Altersvorsorge, Jobticket und Gesundheitsprogramme
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.
Payroll-Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Als Arbeitgeber in Jena bieten wir Ihnen eine unbefristete Festanstellung als Payroll-Spezialist (m/w/d) in einem respektvollen und unterstützenden Arbeitsumfeld. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit auf Homeoffice sowie umfangreichen Fortbildungsangeboten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Unsere umfassenden Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die ihre Fachkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung einbringen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll-Spezialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll-Spezialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
