Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittlung von Fach- und Führungskräften im technischen Bereich und aktive Kundengewinnung.
- Unternehmen: DIS AG, Teil der Adecco Group, einer der größten Personaldienstleister Deutschlands.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, Remote Work und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, umfassende Gesundheitsangebote und transparente Karrierewege.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und Teamevents.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung im B2B-Beratungsumfeld und Verhandlungsgeschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Starte jetzt deine #InterneKarriere bei uns! Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten. Wir, die DIS AG Industrial Solutions, stehen für professionelle HR-Lösungen für Fach- und Führungskräfte im technischen Umfeld.
Werde Teil unserer Erfolgsstory und verstärke unser Team am Standort in Chemnitz als Personalberater (m/w/d) im Bereich Direktvermittlung.
Deine Rolle
- Vermittlung von Fach- und Führungskräften im technischen Bereich im Rahmen der Personalvermittlung
- Aktive Gewinnung neuer Kundenunternehmen und Projekte
- Beratung der Ansprechpartner:innen hinsichtlich der Personalplanung und Besetzung der offenen Vakanzen
- Angebotserstellung, Kalkulationen und Vertragsverhandlungen
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften durch eigene kreative Active Sourcing Aktivitäten im Bereich Social Media, Jobportalen und Netzwerkpflege
- Führen von telefonischen, virtuellen und persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Erfolgreiches und strategisch ausgerichtetes Matching von Kandidaten:innen und Unternehmen
- Nachhaltige Betreuung und Ausbau der bestehenden Geschäftsbeziehungen mit Fokus auf Cross-Selling-Aktivitäten
- Du arbeitest eng mit Kolleg:innen der anderen Standorte zusammen
Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium, und bringst fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit
- Du konntest bereits erste Erfahrungen im Beratungsumfeld im B2B-Segment sammeln
- Des Weiteren überzeugst Du mit ausgezeichnetem Verhandlungsgeschick und einem hohen Maß an Dienstleistungsorientierung
- Du legst Wert darauf, deinen Arbeitsalltag selbstständig zu strukturieren
- Deine ausgeprägte analytische und strategische Denkweise sowie deine klare Zielorientierung, zeichnet Dich aus
- Darüber hinaus pflegst Du gerne ein bereites Business-Netzwerk und bringst ein ausgeprägtes Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen mit
- Eine gültige Fahrerlaubnis (PKW, Klasse B) liegt Dir vor, damit Du unsere Firmenkunden persönlich besuchen kannst
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
- Vorurteilsfreie Herangehensweise an neue Menschen und Aufgaben
Unser Angebot
- Unbefristete Festanstellung in einer internationalen Konzernstruktur (Adecco Group)
- Attraktives Fixgehalt plus ungedeckelte Erfolgsprovision
- Firmenwagen zur privaten Nutzung inkl. deutschlandweit gültiger Tankkarte oder Car Allowance
- Remote Working & flexible Arbeitszeiten: auch mit bis zu 30 Tagen in vielen Ländern des EU-Auslands möglich
- 30 Tage Urlaub
- Modernes Büro in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
- Firmenhandy und Laptop ab Tag 1
- Umfassende Gesundheitsangebote, u. a. über das Werksarztzentrum und Wellhub
- Zweitägiges Onboarding in Düsseldorf und individuelle Einarbeitung
- Vielfältige Trainings‑ und Weiterbildungsangebote über interne Trainer und die Learningplattform TAG U
- Transparente Karrierewege in der Fach‑ oder Führungslaufbahn
- Ausgezeichnete Unternehmenskultur (20x Great Place to Work)
- Flache Hierarchien, kollegiale Atmosphäre, Teamevents
- Betriebliche Altersvorsorge, wöchentlicher Yoga-Kurs, Corporate Benefits, WinnersClub
Dein Kontakt
Frau Alessa Viktoria Breitenfeld | internaltalentacquisition@dis-ag.com | +49 531 2443200
DIS AG | Zwickauer Str 56 · 09112 Chemnitz
https://www.dis-ag.com/
Personalberater (m/w/d) im Bereich Direktvermittlung Arbeitgeber: DIS AG Germany
Die DIS AG bietet als Teil der Adecco Group eine unbefristete Festanstellung in einer dynamischen und internationalen Konzernstruktur. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Remote Working-Möglichkeiten und einem modernen Büro in zentraler Lage fördert das Unternehmen eine ausgezeichnete Unternehmenskultur, die durch flache Hierarchien und zahlreiche Teamevents geprägt ist. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsangeboten und transparenten Karrierewegen, was die DIS AG zu einem attraktiven Arbeitgeber für Personalberater im Bereich Direktvermittlung macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) im Bereich Direktvermittlung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) im Bereich Direktvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
