Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung von HR-Themen und Optimierung von HR-Prozessen.
- Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen mit innovativen Lösungen und stabiler IT-Infrastruktur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Job-Rad Zuschuss.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und kurze Entscheidungswege in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalcontrollings in einem dynamischen und kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder Betriebswirtschaft und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit hoher technologischer Kompetenz und langjähriger Marktpräsenz. Als Teil einer global agierenden Unternehmensgruppe bietet das Unternehmen innovative Lösungen in einem anspruchsvollen technischen Umfeld. Am Standort in Nürnberg / Fürth wird in moderne Technologien, stabile IT-Infrastrukturen sowie in die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen investiert. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem hohen Qualitätsanspruch, nachhaltigem Wachstum sowie kurzen Entscheidungswegen. Im Zuge der Weiterentwicklung suchen wir für unseren Mandanten einen erfahrenen Personalcontroller (m/w/d). Diese Vakanz wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer direkten Personalvermittlung besetzt.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung eines Fachbereichs in allen operativen und strategischen HR-Themen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung moderner HR-Prozesse
- Steuerung und Optimierung von HR-Kennzahlen sowie Durchführung von HR-Controlling, Budgetplanung und Personalkostenanalysen
- Erstellung aussagekräftiger Reports, Statistiken und datenbasierter Auswertungen zur Entscheidungsunterstützung
- Verantwortung für personalbezogene Rückstellungen sowie Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
- Begleitung externer und interner Prüfungen (z. B. Lohnsteuer, Sozialversicherung, Wirtschaftsprüfung) unter Sicherstellung der Compliance
- Übernahme und Umsetzung von HR-Projekten sowie Bearbeitung spezifischer HR-Themen entsprechend Qualifikation und Unternehmensbedarf
Ihr Profil
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Controlling, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige praktische Berufserfahrung im HR-Bereich in einer vergleichbaren Position
- Erfahrung in der Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, HC-Budgetplanung, Forecasts, Reports und Statistiken
- Fundierte Erfahrung in strategischen und operativen HR-Prozessen & Standards
- Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen sowie P&I Loga von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Ihre Perspektiven
- Kompetente Beratung zu Ihrem nächsten Karrierestep: Bei uns stehen Ihre Ziele im Fokus
- Eine unbefristete Anstellung in einem krisensicheren Umfeld
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum
- Stabiles Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive
- Kurze Entscheidungswege und kollegiale Unternehmenskultur
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits
- Job-Rad Zuschuss zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns
Christina Schimanski
bewerbung.nuernberg-finance@dis-ag.com
0911 21442 055
Personalcontroller (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Nürnberg / Fürth eine unbefristete Anstellung in einem stabilen und krisensicheren Umfeld bietet. Die Unternehmenskultur fördert kurze Entscheidungswege und eine kollegiale Atmosphäre, während gleichzeitig attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten geboten werden. Zudem haben Mitarbeiter die Chance, in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition zu arbeiten und ihre Karriere durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalcontroller (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Personalcontroller unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte, um im Gespräch zu glänzen und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalcontroller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Personalcontroller zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriere-Website. Dort kannst du alle notwendigen Unterlagen hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns ankommen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein international tätiges Industrieunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte und Erfahrungen zu deren Qualitätsanspruch und nachhaltigem Wachstum passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Kennzahlen analysiert oder HR-Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Interview anschaulich darzustellen.
✨Kenntnisse in MS-Office betonen
Da sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen gefordert sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Reports und Statistiken zu erstellen. Zeige, dass du sicher im Umgang mit Excel bist!
✨Fragen zur Digitalisierung stellen
Da das Unternehmen an der Weiterentwicklung und Digitalisierung moderner HR-Prozesse arbeitet, ist es sinnvoll, Fragen zu stellen, die dein Interesse an diesen Themen zeigen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur digitalen Transformation beizutragen.
