Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen.
- Unternehmen: Erfolgreiche Unternehmensgruppe im Bereich Lebensmittelherstellung.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge und leistungsgerechte Vergütung.
- Weitere Informationen: Spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen wie HR, Marketing und Vertrieb.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei einem unserer namhaften Kunden im Großraum Heilbronn, einer erfolgreichen Unternehmensgruppe mit Schwerpunkt Lebensmittelherstellung, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Ihre Aufgaben
- Hauptsaufgabe ist die Beratung und Betreuung von Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen.
- Dazu gehört die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen.
- Auch die Unterstützung bei Personalplanung, -entwicklung und -administration gehören zu den Tätigkeiten.
- Abschließend betreuen Sie selbstständig verschiedene HR-Projekte.
Ihr Profil
- Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Erste Erfahrung im Personalbereich konnten Sie bereits sammeln.
- Auch gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bringen Sie mit.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Vorteile
- Arbeit in einem marktführenden Unternehmen auf Wachstumskurs.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Leistungsgerechte Vergütung.
- Mitarbeiterparkplätze.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen im Großraum Heilbronn ist ein marktführender Arbeitgeber in der Lebensmittelherstellung, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterparkplätze. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die auf persönlichem Wachstum und spannenden HR-Projekten basiert, und laden Sie ein, Teil unseres dynamischen Teams zu werden, das Vielfalt schätzt und individuelle Karrierewege ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Klicke einfach auf 'Zur Arbeitgeber-Website' und finde deinen Traumjob!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen des Personalreferenten passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie schnell an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Mitarbeiter beraten oder HR-Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Gesetzen und Bestimmungen vertraut machen. Das gibt dir Sicherheit und zeigt dein Engagement für die Position.
✨Englischkenntnisse üben
Falls du im Interview auf Englisch kommunizieren musst, ist es hilfreich, deine Sprachkenntnisse vorher aufzufrischen. Übe typische HR-Begriffe und -Fragen, damit du selbstbewusst antworten kannst.
