Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und steuere den gesamten Recruitingprozess eigenständig.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes, inhabergeführtes Unternehmen mit Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und moderne IT-Ausstattung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Für ein etabliertes und wachstumsstarkes Kundenunternehmen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten Personalreferenten (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie zentrale Aufgaben in der Personalbetreuung und wirken aktiv an HR‑Prozessen sowie an der Weiterentwicklung der Personalstrukturen mit. Wenn Sie Freude am Umgang mit Menschen haben und Ihre Expertise in einem modernen Unternehmensumfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in sämtlichen personalrelevanten Themen
- Eigenständige Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Erstellung von Stellenanzeigen über das Bewerbermanagement bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Bearbeitung personaladministrativer Vorgänge sowie aktive Mitarbeit in der Personalentwicklung
- Beteiligung an der Weiterentwicklung und Umsetzung bestehender HR‑Prozesse sowie an der Optimierung strategischer Personalthemen
- Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Aufbereitung von Reports, Statistiken und Auswertungen für Geschäftsführung und Fachbereiche
- Organisation und Koordination von Recruiting‑Events, einschließlich Vorbereitung von Messeständen, Unterlagen und Präsentationen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender personalbezogener Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
- Praxiserfahrung und Freude an der operativen, generalistischen Personalarbeit
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie grundlegendes Verständnis der vorbereitenden Entgeltabrechnung
- Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Anwendungen
- Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Loyalität, Integrität und absolute Zuverlässigkeit
- Kommunikationsstarkes, aufgeschlossenes und serviceorientiertes Auftreten
- Souveränes Verhalten im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen
Ihre Vorteile
- Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit ausgeprägtem Teamgeist
- Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit klaren Zukunftsperspektiven und Möglichkeiten zur fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
- Attraktive, individuell vereinbarte Vergütung
- Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Pluxee Card oder alternativ Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, JobRad u. v. m.)
- Option auf mobiles Arbeiten
- Viel Raum für Eigenverantwortung, Mitgestaltung und kreative Ideen
- Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche
- Moderne, leistungsfähige IT-Ausstattung
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Lisa Linn Schütz, lisalinn.schuetz@dis-ag.com, +49 361 21656717
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Einkäufer Personaldienstleistungen (m/w/d) im Raum Aalen eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von Wertschätzung und einer offenen Unternehmenskultur geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. In einem kollegialen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung effizienter Einkaufsprozesse mitzuwirken und Ihre Expertise in einem dynamischen Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
