Für ein modernes Unternehmen in der Elektronikbranche suchen wir ab sofort und in Direktvermittlung einen engagierten Personalreferenten (m/w/d). Entfalten Sie Ihr Potenzial in einer HR-Allrounder-Rolle mit Hauptaufgaben in der Rekrutierung, Personaladministration, Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung, sowie in der Betreuung der Auszubildenden. Aufgaben Rekrutierung: Mitarbeit im Bewerbermanagement – von der Bewerberkommunikation über Vorstellungs- und Auswahlgespräche bis zum Onboarding und Offboarding. Personaladministration: Erstellung personalrelevanter Dokumente sowie Pflege von Personalstammdaten und Personaladministration im zentralen HR-System. Mitarbeit in der Zeitwirtschaft einschließlich Pflege, Überwachung und Aufbereitung abrechnungsrelevanter Daten. Erstellung von HR-Auswertungen und Reports sowie Unterstützung bei Prüfungen und Anfragen von Behörden, Sozialversicherungsträgern, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Versicherungen und weiteren externen Institutionen. Mitarbeit an HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und HR-Systemen. Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen. Planung, Durchführung und Begleitung von Mitarbeiter- und Feedbackgesprächen Planung und Koordination von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen, Begleitung von Entwicklungs- und Feedbackgesprächen sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Qualifikations- und Kompetenzmatrix. Betreuung der Auszubildenden: Verantwortung für die Ausbildungsleitung einschließlich Weiterentwicklung moderner Ausbildungskonzepte, Koordination der Ausbilder sowie Begleitung der kaufmännischen und technischen Auszubildenden und dual Studierenden. Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Berufsschulen, Hochschulen und weiteren Ausbildungspartnern zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität. Profil Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld, insbesondere in der Mitarbeiterbetreuung, Personaladministration, im Recruiting und idealerweise in der Ausbildungsleitung. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Berufsbildungsrecht sowie im Umgang mit modernen HR- und Zeitwirtschaftssystemen. Idealerweise erfolgreich abgelegte Ausbildereignungsprüfung (AEVO) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben. Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen. Offenheit für digitale Lösungen sowie Motivation, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und mitzugestalten. Perspektiven Modernes Arbeitsumfeld und offene Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und mobiles Arbeiten Attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie Unfall- und Krankenzusatzversicherung mit Gesundheitsbudget Jobrad Preiswerte Mittagsverpflegung direkt vor Ort Corporate Benefits und Team-Events Interessiert? Wir freuen uns auf Ihr Interesse und Ihre Bewerbung! Bei Fragen zu dieser Position JN -092026-1159441 nehmen Sie gerne Kontakt mit Carmen Balalia unter 07131 99169 33 oder Carmen.Balalia@dis-ag.com auf. Kontakt zu uns Carmen Balalia carmen.balalia@dis-ag.com +49 7131 9916933
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Als Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Wir bieten Ihnen umfassende Schulungen, attraktive Vergütungsmodelle und die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Unsere moderne Produktionsstätte ist nicht nur gut ausgestattet, sondern auch zentral gelegen, was Ihnen eine angenehme Anreise ermöglicht.
