Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personaladministration, Recruiting und Personalentwicklung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Etablierte Personalabteilung eines Kundenunternehmens in Goslar.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Übernahmechancen und enge Betreuung.
- Weitere Informationen: Spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen wie HR und Marketing.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Berufsweg und entwickle dich in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen.
Im Auftrag eines Kundenunternehmens aus Goslar suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) in 20 Wochenstunden. Die Position verbindet klassische Personaladministration mit Recruiting, Personalentwicklung und arbeitsrechtlichen Themen und bietet Ihnen damit ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet innerhalb einer etablierten Personalabteilung. Der Einsatz ist zunächst in Arbeitnehmerüberlassung geplant, bei entsprechender Eignung besteht eine sehr gute Möglichkeit auf eine anschließende Übernahme durch das Kundenunternehmen.
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung personaladministrativer Vorgänge sowie Unterstützung der Mitarbeitenden bei personalbezogenen Anliegen
- Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses, inkl. Stellenschaltung, Führen von Vorstellungsgesprächen und Bewerberkoordination
- Aufbereitung personalbezogener Daten und Erstellung von Auswertungen für das HR-Reporting
- Organisation und Begleitung von Maßnahmen der Personalentwicklung, beispielsweise durch die Vorbereitung von Schulungsunterlagen und Koordination von Seminaren
- Unterstützung bei der Einordnung und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder Rechtswissenschaften
- Min. 2 Jahre Berufserfahrung im operativen Personalwesen
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit einer HR-Software
- Englischkenntnisse auf mindestens B1-Niveau für die Kommunikation mit internationalen Schnittstellen
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Ihre Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten in 20 Wochenstunden
- Verteilung der Arbeitszeit auf 5 Tage oder 4 Tage pro Woche
- Sehr gute Übernahmechance, voraussichtlich nach ca. 6–9 Monaten
- Enge Betreuung und Vorbereitung auf Gespräche durch die DIS AG
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns
Braunschweig Office & Management
braunschweig-office@dis-ag.com
+49531239260
Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit 20 Std. Arbeitgeber: DIS AG Germany
Als Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Wir bieten Ihnen umfassende Schulungen, attraktive Vergütungsmodelle und die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Unsere moderne Produktionsstätte ist nicht nur gut ausgestattet, sondern auch zentral gelegen, was Ihnen eine angenehme Anreise ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit 20 Std. erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei DIS AG Germany anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit 20 Std. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit DIS AG Germany erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von DIS AG Germany beitragen kannst!
