Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Entgeltabrechnungen und berate Mitarbeiter in rechtlichen Fragen.
- Unternehmen: Renommierter Arbeitgeber in Erlangen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Familiäres Arbeitsumfeld mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit viel Freiraum.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei einem unserer renommierten Auftraggeber in Erlangen bietet sich Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt diese interessante Perspektive als Personalreferent Payroll (m/w/d) im Rahmen einer direkten Personalvermittlung.
Ihre Aufgaben
- Selbstständige und termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnung über DATEV Lohn und Gehalt
- Betreuung und gezielte Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften m/w/d in sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Selbstständige operative Bearbeitung der Personalprozesse wie z. B. Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Erstellung von Statistiken, Rückstellungen und vorbereitende Jahresabschlussarbeiten
- Bearbeitung von Reisekosten nach gesetzlichen und internen Vorgaben
- Erstellung und Nachverfolgung von Betriebsratsanhörungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit personalwirtschaftlichem, betriebswirtschaftlichem oder steuerrechtlichem Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorteilhaft im industriellen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
- Routinierter Umgang mit DATEV Lohn und Gehalt sowie den gängigen MS-Office Anwendungen sowie Erfahrung mit einem Zeitwirtschaftssystem
- Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Sorgfältige, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
Ihre Vorteile
- Kompetente Beratung zu Ihrem nächsten Karrierestep: Bei uns stehen Ihre Ziele im Fokus
- Unbefristeter Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, modernen Unternehmensumfeld
- Unbefristete Tätigkeit bei einem weltweiten, krisensicheren Technologieführer
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und 50% mobilem Arbeiten
- Attraktives Vergütungspaket, inkl. betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss
- Große Gestaltungsfreiräume durch kurze Entscheidungswege und viele Freiheiten
- Umfangreiche, individuelle Weiterbildungsangebote
- Großer Mitarbeiterparkplatz und Kantine auf dem Betriebsgelände
- Familiäres, modernes Arbeitsumfeld in einer Unternehmensgruppe
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.
Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns
Annika Müller
bewerbung.nuernberg-finance@dis-ag.com
+4991121442118
Personalreferent Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Auftraggeber in Erlangen bietet Ihnen als Personalreferent Payroll (m/w/d) die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmensumfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Vergütungspaket sowie umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie ein familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen und der Sicherheit eines globalen Technologieführers.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, deine Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung und Personalprozesse klar und selbstbewusst zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich an dem Job als Personalreferent Payroll interessiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller in den Auswahlprozess einzubeziehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Personalreferent Payroll interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit DATEV hervor. Zeig uns, dass du die nötigen Skills hast, um die Herausforderungen in dieser Rolle zu meistern.
Sei präzise und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dir schnellstmöglich Feedback zu geben. Also, klick auf 'Zur Arbeitgeber-Website' und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Mach dich mit DATEV vertraut
Da die Erstellung der Entgeltabrechnung über DATEV Lohn und Gehalt ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dich vor dem Interview intensiv mit diesem Programm auseinandersetzen. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch spezifische Funktionen, die dir bei der Arbeit helfen könnten.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Themen zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Änderungen in diesen Bereichen, um zu zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist und die Verantwortung für die Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften ernst nimmst.
✨Beispiele aus der Praxis parat haben
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und der Bearbeitung von Personalprozessen verdeutlichen. Diese Geschichten können dir helfen, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Teamarbeit betonen
Da eine teamorientierte Arbeitsweise gefordert ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut in das familiäre und moderne Arbeitsumfeld des Unternehmens passt.
