Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des Zeitwirtschaftssystems und Unterstützung bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Renommierte Maschinenbaufirma mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und entwickle dich in spannenden HR-Projekten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Administration und sicherer Umgang mit SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines namhaften Kundenunternehmens aus der Maschinenbaubranche suchen wir Sie im Rahmen der Personalvermittlung für eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit am Standort Magdeburg. Sie bringen Erfahrung in der HR-Administration mit und haben ein Faible für strukturierte Prozesse? Dann erwartet Sie hier eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem modernen Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Administration des elektronischen Zeitwirtschaftssystems (SAP HCM)
- Pflege, Kontrolle und Auswertung von Arbeitszeit- und Abwesenheitsdaten
- Sicherstellung einer korrekten Zeiterfassung sowie Reisekostenabrechnung
- Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen für Controlling und Management
- Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen
- Mitarbeit in HR-Projekten, z. B. Digitalisierung von Personalprozessen
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Zeitwirtschaft / HR-Administration
- Sicherer Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen (idealerweise SAP HCM)
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel)
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität
- Teamfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung
Ihre Vorteile
- Unbefristete Einstellung im Rahmen der Personalvermittlung
- Attraktives Vergütungspaket
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne Arbeitsumgebung
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Spannende HR-Projekte und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns
Magdeburg
OM
magdeburg-office@dis-ag.com
+4903915356970
Personalreferent Zeitwirtschaft / Reisekostenabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Personalreferent in Magdeburg eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten schätzt, und bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie ein attraktives Vergütungspaket. Nutzen Sie die Chance, aktiv an spannenden HR-Projekten mitzuwirken und Ihre Karriere in der Maschinenbaubranche voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent Zeitwirtschaft / Reisekostenabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, die Branche und die spezifischen Herausforderungen, die du in der Position angehen könntest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest und deine Unterlagen einreichst.
✨Tipp Nummer 4
Verfolge deine Bewerbungen! Halte den Kontakt zu den Unternehmen, bei denen du dich beworben hast. Ein kurzes Follow-up zeigt dein Interesse und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Zeitwirtschaft / Reisekostenabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du strukturierte Prozesse unterstützt hast. Das macht deine Bewerbung für uns besonders interessant!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess beschleunigen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent Zeitwirtschaft vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in der HR-Administration und im Umgang mit SAP HCM dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Zeiterfassung, Reisekostenabrechnung und Prozessoptimierung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position eine starke Affinität zu Zahlen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalysen und Report-Erstellung zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Excel oder andere Tools genutzt hast, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team die Digitalisierung von Personalprozessen vorantreibt.
