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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter in HR-Fragen und unterstĂĽtze die Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: Traditionsunternehmen mit stabiler Zukunftsperspektive in Abenberg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive VergĂĽtung und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei einem unserer namhaften Kunden, einem produzierenden Traditionsunternehmen in Abenberg, bietet sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt diese spannende Perspektive als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung.
Ihre Aufgaben
- Operative Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises in personalbezogenen Fragestellungen
- Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Einsatz gängiger Abrechnungssysteme
- UnterstĂĽtzung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung einfacher HR‑bezogener Auswertungen und Übersichten
- Mitarbeit im laufenden Tagesgeschäft der Personalabteilung
- Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartner*innen, z. B. Führungskräften oder Dienstleistern
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR‑Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
- Praxiserfahrung im operativen Personalwesen inklusive Entgeltabrechnung
- Vertrautheit mit steuer‑ und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen
- Routine im Umgang mit abrechnungsnahen Prozessen; Erfahrung mit DATEV von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Anwendungen
- Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
Ihre Vorteile
- Kompetente Beratung zu Ihrem nächsten Karrierestep: Bei uns stehen Ihre Ziele im Fokus
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wirtschaftlich stabilen und zukunftssicheren Umfeld
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und offenem, kollegialem Miteinander
- Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Leistungen sowie betrieblicher Altersvorsorge
- Individuelle Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Perspektive zur fachlichen oder persönlichen Weiterentwicklung
- Angebote zur Gesundheitsförderung, u. a. Fitnessmöglichkeiten und eine Mitarbeiterverpflegung vor Ort
- Job-Rad Leasing
- Und vieles mehr!
Interessiert? Der Masterplan fĂĽr Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.
Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns ĂĽber die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns
Annika MĂĽller
bewerbung.nuernberg-finance@dis-ag.com
+4991121442118
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Kontaktperson:
DIS AG Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über die Unternehmenskultur und bringe in Gesprächen ein, warum du genau dort arbeiten möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung interessierst und was dich motiviert.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Praxiserfahrungen im operativen Personalwesen und der Entgeltabrechnung klar hervorhebst. Zeig uns, wie du mit Abrechnungssystemen umgehst und welche Kenntnisse du in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen hast.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise hast.
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenanzeige gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen und der Entgeltabrechnung beziehen. Sei bereit, über deine Kenntnisse in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen zu sprechen und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da die Rolle eine serviceorientierte Arbeitsweise erfordert, solltest du Beispiele parat haben, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internen und externen Ansprechpartner*innen kommuniziert hast. Betone deine Fähigkeit, Probleme zu lösen und Unterstützung zu bieten.
✨Kenne das Unternehmen
Informiere dich über das Traditionsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und was sie von ihren Mitarbeitenden erwarten. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen.