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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitern und Durchführung der Entgeltabrechnung im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit langfristiger Perspektive.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und bringe deine HR-Expertise ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und im Gesundheitswesen, idealerweise im Krankenhaus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Sie kennen sich im Personalwesen bestens aus, behalten auch bei komplexen Abrechnungsthemen den Überblick und möchten Ihre Erfahrung im Gesundheitswesen gezielt einbringen? Dann erwartet Sie hier eine verantwortungsvolle Position mit vielseitigem Aufgabenbereich.
Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung für eine Einrichtung im Gesundheitswesen nördlich von Frankfurt. Die Position ist ab sofort zu besetzen und bietet eine langfristige Perspektive.
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung tariflicher und gesetzlicher Vorgaben
- Pflege von Stammdaten sowie Umsetzung personeller Maßnahmen (z. B. Verträge, Eingruppierungen, Elternzeit)
- Bearbeitung Lohnsteuer und sozialversicherungsrechtlicher Themen
- Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Ämtern
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
- Zusammenarbeit mit Führungskräften und Interessenvertretungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
- Mehrjährige Erfahrung im HR Umfeld mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
- Zwingend Erfahrung im Gesundheitswesen (idealerweise Krankenhaus)
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Tarifrecht
- Erfahrung im Umgang mit LOGA und idealerweise Zeitwirtschaftssystemen (z. B. Atoss)
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung
Ihre Vorteile
- Vergütung nach TVöD (bis EG 9b) inklusive Zusatzleistungen
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderzahlungen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (anteilig)
- Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheits- und Zusatzleistungen (z. B. Fitnessangebote, Dienstrad, Zusatzversicherung)
- Kantine, Parkplatz und weitere Mitarbeitervorteile
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Erfahrung im Gesundheitswesen Arbeitgeber: DIS AG Germany
Kontaktperson:
DIS AG Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Erfahrung im Gesundheitswesen
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Gesundheitswesen arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrung im Gesundheitswesen dazu passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Personalwesen! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du komplexe Abrechnungsthemen erfolgreich gemeistert hast. Das wird Eindruck machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Erfahrung im Gesundheitswesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter im Gesundheitswesen interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrung: Du hast Erfahrung im Gesundheitswesen? Super! Hebe diese in deiner Bewerbung hervor. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen in dieser Position vorbereitet haben.
Sei strukturiert: Eine klare und strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle relevanten Informationen enthält. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, klick einfach auf 'Zur Arbeitgeber-Website' und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im Gesundheitswesen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Besonderheiten der Entgeltabrechnung in dieser Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich komplexe Abrechnungsthemen gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und erkläre, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der Einrichtung. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an die Mitarbeiter gestellt werden. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.