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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitern und Durchführung der Entgeltabrechnung im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Krankenhaus in Frankfurt mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: TVöD Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und bringe deine Expertise ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und im Gesundheitswesen, idealerweise im Krankenhaus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Sie kennen sich im Personalwesen bestens aus, behalten auch bei komplexen Abrechnungsthemen den Überblick und möchten Ihre Erfahrung im Gesundheitswesen gezielt einbringen? Dann erwartet Sie hier eine verantwortungsvolle Position mit vielseitigem Aufgabenbereich.
Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung für eine Einrichtung im Gesundheitswesen in Frankfurt.
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung tariflicher und gesetzlicher Vorgaben
- Pflege von Stammdaten sowie Umsetzung personeller Maßnahmen (z. B. Verträge, Eingruppierungen, Elternzeit)
- Bearbeitung Lohnsteuer und sozialversicherungsrechtlicher Themen
- Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Ämtern
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
- Zusammenarbeit mit Führungskräften und Interessenvertretungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
- Mehrjährige Erfahrung im HR Umfeld mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
- Zwingend Erfahrung im Gesundheitswesen (idealerweise Krankenhaus)
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Tarifrecht
- Erfahrung im Umgang mit LOGA und idealerweise Zeitwirtschaftssystemen (z. B. Atoss)
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung
Ihre Vorteile
- Vergütung nach TVöD (bis EG 9b) inklusive Zusatzleistungen
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderzahlungen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (anteilig)
- Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheits- und Zusatzleistungen (z. B. Fitnessangebote, Dienstrad, Zusatzversicherung)
- Kantine, Parkplatz und weitere Mitarbeitervorteile
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Erfahrung im Gesundheitswesen (Krankenhaus) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Kontaktperson:
DIS AG Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Erfahrung im Gesundheitswesen (Krankenhaus)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Gesundheitswesen arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen im Personalwesen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und warum dir diese Branche am Herzen liegt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Erfahrung im Gesundheitswesen (Krankenhaus)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Gesundheitswesen und warum du genau zu uns passt.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine HR-Kenntnisse: Da wir jemanden mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung suchen, solltest du deine Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht besonders betonen. Zeig uns, dass du die Materie beherrschst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Personalwesen und der Entgeltabrechnung dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit komplexen Abrechnungsthemen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Kenntnisse im Gesundheitswesen betonen
Da die Position im Gesundheitswesen angesiedelt ist, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich besonders hervorheben. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf spezifische Herausforderungen im Krankenhausumfeld beziehen, und zeige, dass du die relevanten gesetzlichen Vorgaben kennst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die angeboten werden.