Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei allen administrativen und operativen Personalprozessen.
- Unternehmen: Ein modernes Unternehmen mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem stabilen, internationalen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d), der das HR-Team in allen administrativen und operativen Personalprozessen unterstützt. Die Position verbindet abwechslungsreiche Aufgaben im Personalwesen mit einem modernen Arbeitsumfeld. Im Mittelpunkt stehen dabei eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie die verlässliche Unterstützung bei allen Themen der Personaladministration im Tagesgeschäft.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Bearbeitung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System
- Unterstützung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Payroll-Abteilung
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung im Bewerbermanagement sowie bei Onboarding-Prozessen
- Unterstützung bei der Zeiterfassung und Fehlzeitenverwaltung
- Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten im Personalbereich
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
- Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten
- Teamfähigkeit sowie hohe Zuverlässigkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Perspektiven
- Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit direkter und unkomplizierter Kommunikation
- Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung für einen erfolgreichen Einstieg
- Kurze Entscheidungswege sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung im Tagesgeschäft
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
- Mitarbeit in einem stabilen, international ausgerichteten Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld, das durch eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur geprägt ist. Sie profitieren von gezielten Weiterbildungsmaßnahmen, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, während Sie in einem stabilen, international ausgerichteten Umfeld tätig sind. Wir legen großen Wert auf Ihre persönliche und fachliche Entwicklung und bieten Ihnen eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten, die wirklich Interesse an der Stelle haben. Lass das in deinem Gespräch durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an einer Zusammenarbeit mit uns.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck!
Anpassung ist der Schlüssel!:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, warum du perfekt zu unserem Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst, die für die Position relevant sind.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du deine Kommunikationsstärke oder deine strukturierte Arbeitsweise gezeigt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Einarbeitungsprozessen oder den Herausforderungen im HR-Team sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und gibt dir wertvolle Informationen über deinen potenziellen Arbeitgeber.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und einen professionellen Eindruck hinterlässt. Ein gepflegtes Erscheinungsbild und ein freundliches Auftreten sind entscheidend. Sei selbstbewusst, lächle und achte auf eine positive Körpersprache – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
