Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Personalprozesse und führe eigenverantwortlich die Lohnabrechnung durch.
- Unternehmen: Erfolgreicher Hersteller im Landwirtschaftsbereich mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und gemeinsame Firmenevents.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Unterstützung bei internen und externen Prüfungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei einem unserer namhaften Kunden im Raum Lauffen am Neckar, einem erfolgreichen Hersteller aus dem Landwirtschaftsbereich, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Ihre Aufgaben
- Sie bearbeiten administrative Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt (Vertragserstellung, Stammdaten, etc.).
- Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und beraten Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten.
- Die eigenverantwortliche Durchführung der Lohnabrechnung für gewerbliche Mitarbeiter in P&I LOGA gehört zu Ihren Aufgaben.
- Sie sind verantwortlich für Anliegen von Behörden und Sozialversicherungsträgern.
- Sie begleiten interne und externe Prüfungen.
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung im Bereich HR oder Entgeltabrechnung.
- Erste Erfahrungen im HR mit Payroll konnten Sie bereits sammeln.
- Sie bringen gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit.
- Anwendungssichere Kenntnisse in MS Office können Sie vorweisen.
- Sie bringen eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit guten Kommunikationsfähigkeiten mit.
Vorteile
- Leistungsgerechte Vergütung.
- Gemeinsame Firmenevents.
- Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Intensive Einarbeitung.
- Vermögenswirksame Leistungen.
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Carmen Balalia, carmen.balalia@dis-ag.com, +49 7131 9916933
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Entgeltabrechnung Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Kunde im Raum Lauffen am Neckar ist ein angesehener Hersteller im Landwirtschaftsbereich, der nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit gemeinsamen Firmenevents und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert persönliche Entwicklung und Teamarbeit, was es zu einem idealen Ort für Fachkräfte im HR-Bereich macht, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Entgeltabrechnung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf typische Interviewfragen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau vorbei und bewirb dich direkt – wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenanzeige beschrieben sind.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einige Informationen über den Hersteller im Landwirtschaftsbereich aneignen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnabrechnung und im HR-Bereich unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Das gibt dir Sicherheit und zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Rolle sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
