Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Entgeltabrechnungen und betreue HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt.
- Unternehmen: Gemeinnütziger Dienstleister in Heilbronn mit einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen wie HR, Marketing und Vertrieb.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalabteilung aktiv mit und trage zur Vielfalt des Unternehmens bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei einem unserer namhaften Kunden in Heilbronn, einem gemeinnützigen Dienstleister, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Sie sind auf der Suche nach einer neuen sinnstiftenden Arbeit in der Personalabteilung? - Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Ihre Aufgaben
- Termingerechte und korrekte Erstellung der Entgeltabrechnung sowie Abstimmung der Lohnkonten
- Erfassen und Pflegen der Personalstammdaten und digitalen Personalakten
- Betreuung der operativen HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt, u.a. Abmahnungen, Kündigungen, Vertragsänderungen, etc.
- Verwaltung und Kontrolle der Urlaubs- und Fehlzeiten sowie der Zeiterfassungen
- Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Entgeltunterlagen
- Enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat, MAV, Behörden, externen Dienstleistern und internen Fachbereichen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
- Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und im operativen Personalmanagement
- Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Grundkenntnisse im Tarifvertrag AVR Wü und/oder TV/L Lehrer
- Gute Anwenderkenntnisse in HR-Systemen, idealerweise in KIDICAP, Personal Office oder REXX
- Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Vorteile
- Vielseitiges Aufgabengebiet
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
- Gute Anbindung an den ÖPNV
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten: auch Teilzeit 80% möglich
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Christine Schmidt, Christine.Schmidt@dis-ag.com, 071319916912
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Lohn & Gehalt Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Kunde in Heilbronn ist ein angesehener gemeinnütziger Dienstleister, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein vielseitiges und sinnstiftendes Aufgabengebiet bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Hier haben Sie die Chance, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Vielfalt und Teamarbeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Lohn & Gehalt erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei aktiv auf LinkedIn!
Optimiere dein LinkedIn-Profil und sei aktiv! Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit HR-Profis. Das zeigt dein Interesse und kann dir Türen öffnen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dich mit typischen Fragen im Personalbereich vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt dort – so hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Lohn & Gehalt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst und was dich motiviert.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist!
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder im operativen Personalmanagement hast, dann lass uns das wissen! Hebe diese Punkte in deinem Lebenslauf hervor, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, klick auf 'Zur Arbeitgeber-Website' und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den gemeinnützigen Dienstleister verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Mission. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da es um eine Position im Personalbereich geht, sei bereit, Fragen zur Entgeltabrechnung und zu HR-Prozessen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Personalabteilung ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, deine Lösungsorientierung in konkreten Situationen zu demonstrieren, um zu zeigen, dass du ein Teamplayer bist.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es eine gute Idee, dies im Interview anzusprechen. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach spezifischen Programmen oder Schulungen fragst, die für die Position relevant sind.
