Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Gehaltsabrechnung und Beratung zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsthemen.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen mit wertschätzendem Betriebsklima und offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, langfristige Festanstellung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Bringe deine Expertise in einem modernen Arbeitsumfeld ein und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung und strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Sie möchten Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung in einem modernen Arbeitsumfeld einbringen? Dann haben wir die passende Herausforderung für Sie! Wir suchen für einen Mandanten in Offenburg einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll, der das HR-Team mit Fachwissen, Genauigkeit und einem hohen Qualitätsanspruch verstärkt.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis
- Pflege sowie Aktualisierung sämtlicher personalrelevanter Daten während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen zu Lohnsteuer, Sozialversicherung und Abrechnungsthemen
- Erstellung von Auswertungen, Nachweisen sowie gesetzlich erforderlichen Meldungen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung interner HR-Prozesse und Projekte
Ihr Profil
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Hohe Diskretion sowie ein sicherer Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Kenntnisse in SAP sind von Vorteil
Ihre Vorteile
- Attraktives Jahresbruttogehalt von 45.000 - 55.000 €
- Langfristige Festanstellung mit attraktiven Rahmenbedingungen in einem stabilen Unternehmen
- Umfangreiche Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
- Wertschätzendes Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur
- Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Interessiert? Direkt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Elke Schulz, freiburg-office@dis-ag.com, +49761389080
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen in Offenburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in der Entgeltabrechnung in einem modernen und wertschätzenden Arbeitsumfeld einzubringen. Mit attraktiven Rahmenbedingungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem offenen Betriebsklima fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Profitieren Sie von zusätzlichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Unterstützung bei der Kinderbetreuung, während Sie Teil eines stabilen Unternehmens werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
