Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Betreuung der Personaladministration und Unterstützung im Recruiting.
- Unternehmen: Familiengeführtes, international tätiges Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsbonus und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die Vielfalt schätzen.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Berufsweg in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Perspektiven.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei einem unserer namhaften Kunden im Umkreis Mainz, einem führenden Hersteller der chemischen Industrie, suchen wir zur Verstärkung des Teams in zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Verträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen, Stammdatenpflege).
- Verantwortung für die Zeitwirtschaft für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende; Arbeitszeitkonten, Fehlzeiten, Schichtmodelle und Korrekturen.
- Vorbereitung und Zuarbeit der monatlichen Entgeltabrechnung.
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in allen abrechnungs- und administrativen Fragestellungen.
- Zentrale Schnittstelle zu Krankenkassen, Behörden, Ämtern und externen Partnern.
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für interne und externe Zwecke.
- Unterstützung im Recruiting und Onboarding.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, Entgeltabrechnung oder einem vergleichbaren HR-Bereich.
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung in SAP – insbesondere in den HR‑Modulen – ist von Vorteil.
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an administrativen HR-Prozessen.
Ihre Vorteile
- Familiengeführtes, international tätiges Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Attraktive Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeldes.
- Steuerfreie Sachbezüge.
- Gesundheitsbonus-Programm.
- Firmenevents & Teambuilding.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Personalsachbearbeiterin (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser familiengeführtes, international tätiges Unternehmen im Raum Mainz bietet Ihnen nicht nur eine unbefristete Festanstellung als Personalsachbearbeiterin (m/w/d), sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, einem Gesundheitsbonus-Programm und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – werden Sie Teil eines Teams, das Vielfalt schätzt und gemeinsam Erfolge feiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiterin (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Stärken durchscheinen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiterin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Personalsachbearbeiterin bist.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder grammatikalische Fehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten auch jemanden anderen drüber schauen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Arbeitgeber-Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Mach dich mit den HR-Prozessen vertraut
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse, die in der chemischen Industrie wichtig sind. Verstehe die Abläufe von der Personaladministration bis zur Entgeltabrechnung, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Umgang mit Mitarbeitenden zeigen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen und überzeugend argumentieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview noch einmal mit den wichtigsten Punkten vertraut machen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den Teamstrukturen, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
