Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Personalwesen und Entwicklung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Home-Office, übertarifliche Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven in verschiedenen Bereichen und Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im HR-Bereich und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme einen Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) mit Lohnbuchhaltung für den Standort Oranienburg. Freuen Sie sich auf eine vielseitige Position im Personalwesen, in der Sie sowohl die personaladministrative Betreuung der Mitarbeitenden als auch die Entgeltabrechnung verantwortungsvoll begleiten.
Mit Ihrer sorgfältigen und zuverlässigen Arbeitsweise tragen Sie maßgeblich zu einem reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse bei und haben die Chance, sich langfristig in das Unternehmen einzubringen.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die gesamte Personalsachbearbeitung vom Eintritt bis zum Austritt und erstellen dabei unter anderem Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen sowie weitere personalrelevante Dokumente.
- Sie pflegen und verwalten die digitalen Personalakten und sorgen für eine vollständige und aktuelle Dokumentation aller Personaldaten.
- Die Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personaladministrativen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
- Sie erfassen und pflegen Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevante Informationen im System.
- Mit DATEV arbeiten Sie sicher bei der Erstellung und Bearbeitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Darüber hinaus unterstützen Sie bei verschiedenen HR-Prozessen und wirken an der kontinuierlichen Optimierung administrativer Abläufe mit.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder in der Personalsachbearbeitung.
- Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung konnten Sie bereits sammeln – idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen.
- Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil und unterstützen Sie bei Ihrer täglichen Arbeit.
- Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen wie Outlook, Teams, Word und Excel gehört für Sie selbstverständlich zum Arbeitsalltag.
- Idealerweise bringen Sie zudem Erfahrung im Umgang mit DATEV Lohn und Gehalt mit.
- Sie arbeiten stets diskret, zuverlässig und sorgfältig und gehen verantwortungsvoll mit sensiblen personenbezogenen Daten um.
Ihre Vorteile
- Home-Office: Nach einer erfolgreichen Einarbeitung haben Sie die Möglichkeit an 2 Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, um Planungssicherheit zu garantieren.
- Eine übertarifliche Vergütung: Uns ist eine angemessene Vergütung wichtig! Daher profitieren Sie bei der DIS AG von einem übertariflichen Grundgehalt, welches einsatzbezogen durch Prämien individuell aufgebessert werden kann.
- Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Die DIS AG zahlt jedem Mitarbeiter ein Urlaubs- und Weihnachtgeld.
- Altersvorsorge: Ihre Absicherung im späteren Leben ist uns wichtig.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Raum zur eigenen Entfaltung: Durch unsere E-Learning Akademie bietet sich Ihnen die Möglichkeit, sich in vielerlei Bereichen kostenfrei weiterzubilden und neue Kenntnisse zu erlangen.
- Noch mehr Benefits: Bei Bedarf coachen wir Sie für ein erstes Vorstellungsgespräch beim Kunden.
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns
Katharina Gundlach
bewerbung-bom@dis-ag.com
030 2039 8421
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) mit Lohnbuchhaltung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) mit Lohnbuchhaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
