Als HR Business Partner (m/w/d) bei unserem Kunden sind Sie erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende Ihres Verantwortungsbereichs in allen personalrelevanten Themen. Mit Ihrem strategischen und operativen HR-Know-how tragen Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Die Stelle ist ab sofort und in Direktvermittlung bei unserem Mandanten zu besetzen. Aufgaben Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Vertrauensvolle Unterstützung der Führungskräfte als Sparringspartner bei organisatorischen, personellen und arbeitsrechtlichen Herausforderungen Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Lifecycles, von der Einstellung über personelle Veränderungen bis zum Austritt von Mitarbeitenden Umsetzung personeller Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Erstellung personalrelevanter Unterlagen sowie Bearbeitung administrativer HR-Prozesse und Fristen Beratung Ihrer Fachbereiche zu vergütungsrelevanten Fragestellungen und aktive Einbringung Ihrer Kenntnisse in der Entgeltabrechnung Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen sowie Erstellung aussagekräftiger Reports und Handlungsempfehlungen Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht, oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion Fundierte Kenntnisse entlang des gesamten Employee Lifecycles sowie praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit SAP HCM sowie den gängigen MS Office-Anwendungen Ausgeprägte Beratungs-, Service- und Lösungsorientierung kombiniert mit einem souveränen Auftreten auf allen Hierarchieebenen Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Perspektiven Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche HR-Rolle mit großem Gestaltungsspielraum Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen Flexible Arbeitszeiten für persönliche Worklife-Balance 30 Urlaubstage Mitarbeiterangebote, inkl. Jobrad Interessiert? Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082026-1150210, nehmen Sie gerne Kontakt mit Carmen Balalia unter 07131 99169 33 oder Carmen.Balalia@dis-ag.com auf. Kontakt zu uns Carmen Balalia carmen.balalia@dis-ag.com +49 7131 9916933
HR Business Partner (m/w/d) in Pfedelbach Arbeitgeber: DIS AG Germany
Als Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Wir bieten Ihnen umfassende Schulungen, attraktive Vergütungsmodelle und die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Unsere moderne Produktionsstätte ist nicht nur gut ausgestattet, sondern auch zentral gelegen, was Ihnen eine angenehme Anreise ermöglicht.
