Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruiting-Prozess und finde Talente für spannende Positionen.
- Unternehmen: Dynamisches Team in einem großen Personaldienstleister mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Praxisnahe Einblicke, strukturierte Einarbeitung und wertvolle Praxiserfahrung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines offenen Teams und starte deinen Walk of Fame!
- Warum dieser Job: Erlebe aktives Recruiting und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Immatrikulierte:r Student:in mit Interesse am Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Du möchtest dein Pflichtpraktikum im Recruiting absolvieren und erleben, wie Talente gefunden und für passende Positionen begeistert werden? Du hast Spaß an Kommunikation und möchtest aktiv mitarbeiten statt nur zuzuschauen? Dann bist du bei uns genau richtig. Für unseren Standort in Münster suchen wir Pflichtpraktikant:innen (m/w/d), die erste praktische Erfahrungen im Recruiting sammeln und Teil eines offenen, unterstützenden Teams werden möchten.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen
- Erste telefonische Kontakte mit Bewerbenden
- Pflege von Kandidatenprofilen im internen System
- Terminabstimmung für Interviews
Ihr Profil
- Du bist immatrikulierte:r Student:in (m/w/d), idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang
- Interesse am Personalmanagement und Recruiting
- Erste Erfahrungen im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Verfügbarkeit für ein Pflichtpraktikum mit einer Mindestlaufzeit von 3–6 Monaten
- Freude am Umgang mit Menschen sowie eine offene und zuverlässige Arbeitsweise
Vorteile
- Praxisnahe Einblicke in modernes Recruiting und HR
- Aktive Mitarbeit statt reiner Zuarbeit
- Strukturierte Einarbeitung und feste Ansprechpersonen
- Einblicke in die Arbeit eines großen Personaldienstleisters
- Offenes, wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien
- Wertvolle Praxiserfahrung als Basis für deinen weiteren Berufsweg
Interessiert? Bei uns wird dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten dir spannende Perspektiven und die Möglichkeit, erste Erfahrungen im Personalbereich zu sammeln.
Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns
Alina Niechcial
karriere-muenster@dis-ag.com
0251 14980 300
Pflichtpraktikum Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Als Arbeitgeber in Münster bieten wir dir die Möglichkeit, dein Pflichtpraktikum im Recruiting in einem offenen und unterstützenden Team zu absolvieren. Du erhältst praxisnahe Einblicke in modernes Recruiting und HR, profitierst von einer strukturierten Einarbeitung sowie flachen Hierarchien, die eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre fördern. Bei uns hast du die Chance, aktiv mitzuarbeiten und wertvolle Erfahrungen zu sammeln, die deinen weiteren Berufsweg entscheidend prägen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflichtpraktikum Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Pflichtpraktikum im Recruiting interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit uns aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht schon Erfahrungen im Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Tipps geben oder sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und über unser Unternehmen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, aktiv mitzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflichtpraktikum Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Recruiting interessierst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre, welche Erfahrungen du bereits im Bereich Recruiting oder Personalmanagement gesammelt hast und wie diese dir helfen können, bei uns erfolgreich zu sein.
Achte auf die Form!:Ein gut strukturiertes Dokument macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind und keine Rechtschreibfehler enthalten. Das zeigt, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie du dich in das Team einfügen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse, indem du Fragen vorbereitest, die du während des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Aufgaben im Recruiting oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. So zeigst du, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Praktische Beispiele parat haben
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Kommunikation und Teamarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben und deine Eignung für das Praktikum zu unterstreichen.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Recruiter suchen nach Menschen, die gut ins Team passen. Wenn du offen und ehrlich auftrittst, wird das positiv wahrgenommen und kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
