Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im Bewerbermanagement und bringe deine Ideen ein.
- Unternehmen: Dynamisches Team in der Dresdner Altstadt mit Fokus auf Recruiting.
- Vorteile: Spannende Einblicke, wertvolle Aufgaben und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur weiteren Werkstudierenden-Tätigkeit und kreative Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Berufsweg aktiv und lerne die Recruiting-Welt kennen.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Soziologie oder ähnlichem, MS-Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Für unser Team Office & Management in der Dresdner Altstadt suchen wir ab sofort einen Praktikanten (m/w/d), der uns für mindestens 3 Monate im Daily Business eines Personaldienstleisters unterstützt und seine eigenen Ideen einbringt.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt im kompletten Bewerbermanagement. Dazu gehört die Erstsichtung der Bewerbungsunterlagen, die selbstständige Kommunikation mit Bewerberbenden und die Datenbankpflege in unserem CRM-System.
- Darüber hinaus koordinierst und organisierst du Termine und begleitest telefonische Vorstellungsgespräche mit Fach- und Führungskräften aus dem Office & Management-Bereich.
- Du erstellst Stellenanzeigen und nimmst die Nachbereitung der Bewerbungsunterlagen sowie die Profilerstellung vor.
- Zusätzlich übernimmst du die eigenständige Durchführung von administrativen und organisatorischen Tätigkeiten und unterstützt das Team im Bereich der Mitarbeiter- und Kundenbetreuung.
Dein Profil
- Du bist Student*in im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie oder einem vergleichbaren Studiengang idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen.
- Erste Erfahrungen im Bereich Personalmanagement oder Office Management sind wünschenswert.
- Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen setzen wir voraus.
- Ein "Nice-to-have": Interesse am Umgang mit Canva und sozialen Plattformen wie LinkedIn oder Xing.
- Kreativität und ein ausgeprägtes Interesse im Bereich Recruiting mit Bezug auf die breite Office & Management-Welt.
- Abgerundet wird dein Profil durch eine selbstständige, kommunikative und engagierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit.
Perspektiven
Bei uns wird dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame! Wir bieten dir spannende Einblicke in den Bereich des Recruitings, welche dir deinen zukünftigen Berufsweg im Bereich HR ebnen. Dabei zählst DU - nicht als Kaffeekocher, sondern als echte "Prakti-Maschine", mit wertvollen und wertschaffenden Aufgaben, kombiniert mit einem umfangreichen Einblick in die Recruitingwelt - und natürlich dem besten Team an deiner Seite.
Interessiert? Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Kontakt zu uns: Nathalie Seidel, nathalie.seidel@dis-ag.com, +49351 4391 097
Praktikum (m/w/d) Recruiting & Sales Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer strategischen Schlüsselposition innerhalb der europäischen Halbleiterindustrie zu arbeiten, wo Sie nicht nur Ihre Expertise einbringen, sondern auch aktiv zur Gestaltung innovativer Technologien beitragen können. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem internationalen Arbeitsumfeld und gezielten Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen wir eine unterstützende und dynamische Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und fördert. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen und gestalten Sie Ihren Berufsweg in einem zukunftsorientierten Markt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikum (m/w/d) Recruiting & Sales erhalten könntest
✨Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt
Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.
✨Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn DIS AG Germany dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als Praktikum (m/w/d) Recruiting & Sales zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bring dein Netzwerk ins Spiel
Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv und bewirb dich direkt
Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie DIS AG Germany zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum (m/w/d) Recruiting & Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!
Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf DIS AG Germany zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit DIS AG Germany identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut
In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!
✨Beobachte aktuelle Trends im Recruiting
Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor
Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!
✨Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!
