Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruitingprozess und führe telefonische Erstinterviews.
- Unternehmen: Erfolgreicher Personaldienstleister mit einem herzlichen Team.
- Vorteile: Verantwortung ab dem ersten Tag und Raum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Ulm mit modernen Arbeitsplätzen und Übernahmeperspektive.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschaft, Personalmanagement oder Psychologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Du möchtest hinter die Kulissen eines erfolgreichen Personaldienstleisters blicken und aktiv im Recruiting mitwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig! Für unser Office-Team in Ulm suchen wir engagierte Unterstützung im Rahmen eines Praktikums im Recruiting (m/w/d). Wenn Du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln, freuen wir uns auf Dich.
Deine Aufgaben
- Unterstützung im gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Active Sourcing und Bewerbermanagement
- Führen von telefonischen Erstinterviews
- Pflege und Aktualisierung von Kandidatenprofilen
- Unterstützung des Vertriebsteams im Tagesgeschäft
- Mitwirkung bei der Erstellung von Kandidaten- und Kundenprofilen
- Pflege von Kunden- und Projektdaten
Dein Profil
- Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie o. Ä.
- Interesse an Recruiting, Vertrieb und Kommunikation mit Menschen
- Offene, freundliche und zuverlässige Persönlichkeit
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Deine Vorteile
- Ein motiviertes, herzliches Team mit flachen Hierarchien
- Verantwortung ab dem ersten Tag
- Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
- Zentrale Lage in Ulm und moderne Arbeitsplätze
- Option auf Werkstudententätigkeit oder Übernahmeperspektive
Interessiert? Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Kontakt zu uns: Giuseppina Di Marco, bewerbung-ulmoffice@dis-ag.com, +49 731 9206310
Praktikum Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Als Praktikant im Recruiting bei uns in Ulm erhältst Du die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das flache Hierarchien und eine offene Kommunikation pflegt. Wir bieten Dir nicht nur Verantwortung ab dem ersten Tag, sondern auch die Chance, Deine Ideen aktiv einzubringen und wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln, die Deinen Berufsweg nachhaltig prägen werden. Zudem erwarten Dich attraktive Perspektiven für eine mögliche Übernahme oder Werkstudententätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt
Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.
✨Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn DIS AG Germany dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als Praktikum Recruiting (m/w/d) zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bring dein Netzwerk ins Spiel
Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv und bewirb dich direkt
Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie DIS AG Germany zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!
Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf DIS AG Germany zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit DIS AG Germany identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut
In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!
✨Beobachte aktuelle Trends im Recruiting
Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor
Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!
✨Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!
