Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite spannende Digitalisierungsprojekte im Personalbereich und gestalte die Zukunft der Personalarbeit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale HR-Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Langfristiges Projekt mit viel Eigenverantwortung und persönlicher Betreuung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um HR-Prozesse zu optimieren und digitalisieren.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Erfahrung in SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Digitale Personalprozesse, SAP HCM und moderne HR-Systeme sind genau dein Thema? Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine erfahrene Persönlichkeit, die spannende Digitalisierungsprojekte im Personalbereich begleitet und ihre Expertise aus Personaladministration, Entgeltabrechnung und HR-Prozessen aktiv einbringt. Dich erwartet ein langfristiges Projektumfeld mit viel Eigenverantwortung, abwechslungsreichen Aufgaben und der Möglichkeit, die Zukunft moderner Personalarbeit aktiv mitzugestalten.
Deine Aufgaben:
- Fachliche Begleitung der Einführung einer elektronischen Personalakte
- Analyse, Strukturierung und Aufbereitung bestehender Personalunterlagen
- Erstellung von Schulungsunterlagen, Anwendungshinweisen und Kommunikationsmaterialien
- Unterstützung bei der Einführung digitaler Vertrags- und Workflowprozesse
- Analyse und Überarbeitung bestehender Vertragstemplates
- Schulung und Betreuung der Anwender im Personalbereich
- Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung eines Löschkonzeptes für Personaldaten (ILM)
- Begleitung der technischen Umsetzung in SAP HCM
- Abstimmung mit Fachbereichen, Führungskräften und Interessenvertretungen
- Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Personalbereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, Entgeltabrechnung oder im HR-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und MS Office
- Erfahrung in HR-Projekten, Digitalisierungsvorhaben oder Prozessoptimierungen von Vorteil
- Kenntnisse im Datenschutz sowie Verständnis für administrative Personalprozesse
Vorteile:
- Attraktive Vergütung entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
Interessiert? Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Frau Nathalie Seidel, nathalie.seidel@dis-ag.com, +49 351 4391 097
Projektassistenz HR-Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld spannende Digitalisierungsprojekte im HR-Bereich zu begleiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und bietet Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere aktiv zu gestalten. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, 30 Tagen Urlaub sowie einer persönlichen Betreuung durch feste Ansprechpartner, die Ihren Berufsweg zu einem persönlichen Erfolg machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektassistenz HR-Digitalisierung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige Interesse an Digitalisierungsprojekten – das kann Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder Unterstützung im HR-Bereich.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der HR-Digitalisierung und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektassistenz HR-Digitalisierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Projektassistenz im Bereich HR-Digitalisierung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Personaladministration und mit SAP HCM hervor. Wir wollen wissen, wie du deine Expertise in digitale Projekte einbringen kannst. Sei konkret und nenn Beispiele!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Verstehe die digitale HR-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends in der Digitalisierung von HR-Prozessen vertraut. Informiere dich über SAP HCM und moderne HR-Systeme, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Anwendungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich an Digitalisierungsprojekten oder Prozessoptimierungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Schulungsunterlagen und Kommunikationsmaterialien erstellen wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du die Anwender im Personalbereich gut betreuen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
