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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale HR-Projekte und entwickle innovative Culture-Konzepte.
- Arbeitgeber: Internationales Handelsunternehmen mit spannenden Perspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Vergütung, moderner Arbeitsplatz und bis zu 2 Tage remote.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und arbeite an internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im internationalen Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 6000 - 7500 € pro Monat.
Bei einem unserer namhaften Kunden im Raum Heilbronn, einem international agierenden Handelsunternehmen, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Das Projekt ist zunächst für 9 Monate angedacht.
Ihre Aufgaben
- Sie leiten und steuern fachbereichsübergreifende HR-Projekte (auch international).
- Sie bereiten plausible Entscheidungsvorlagen für das internationale Management auf.
- Aufbereitung von Projekt-Updates.
- Erfolgreiche internationale Implementierung von Culture-Konzepten durch gezieltes Stakeholder-Management.
- Weiterentwicklung internationaler Prozesse an zentralen Schnittstellen zu Einkauf, Corporate Affairs und Marketing.
- Souveräne Repräsentation des Fachbereichs in Management-Terminen sowie Moderation interdisziplinärer Projekt- und Abstimmungsrunden auf internationaler Ebene.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Umfeld.
- Erfahrung in der Steuerung von internationalen (Groß)-Projekten, gern im Inhouse Consulting oder im vergleichbaren Konzernumfeld.
- Anwendung gängiger Projektmodellierungsmethoden und IT-Affinität.
- Sicheres und kompetentes Auftreten sowie ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Vorteile
- Übertarifliche Vergütung.
- Persönliche Betreuung im Kundeneinsatz.
- Moderner Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den ÖPNV.
- Nach erfolgreicher Einarbeitung kann bis zu 2 Tage pro Woche remote gearbeitet werden.
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Christine Schmidt, christine.schmidt@dis-ag.com, +49 7131 99169 12
Projektleiter Culture & Engagement (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Kontaktperson:
DIS AG Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Culture & Engagement (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, dich bei Unternehmen vorzustellen, die dich interessieren. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die durch Bewerbungen allein verschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Culture & Engagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du internationale Projekte geleitet hast oder wie du Stakeholder-Management betrieben hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur und Werte des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Stakeholder-Management unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich souverän
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache. Ein sicheres und kompetentes Auftreten ist entscheidend, besonders wenn du in Management-Terminen repräsentierst. Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um auch in stressigen Situationen ruhig zu bleiben.