Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die Einführung eines neuen Reisekostensystems und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in Radebeul mit spannenden Projekten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, moderne Arbeitsumgebung und persönliche Betreuung.
- Weitere Informationen: Sechsmonatiges Projekt mit vielen Schnittstellen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und bring dein Fachwissen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Reisekostenabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Einführung neuer Systeme bietet die Chance, Prozesse effizienter zu gestalten und Arbeitsabläufe nachhaltig zu verbessern. Damit dieser Wandel gelingt, braucht es Menschen, die Fachwissen mit Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke verbinden. Sie sorgen dafür, dass neue Abläufe verständlich vermittelt, gesetzliche Vorgaben zuverlässig eingehalten und Mitarbeitende sicher durch Veränderungen begleitet werden.
Für ein etabliertes Unternehmen in Radebeul suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Reisekostenabrechner (m/w/d) für ein auf sechs Monate befristetes Projekt, der die Einführung eines neuen Reisekostensystems aktiv begleitet. Wenn Sie Ihr Fachwissen mit Freude an Projektarbeit und Wissensvermittlung verbinden, könnte dies genau die richtige Herausforderung für Sie sein.
Aufgaben- Aktive Begleitung der Einführung eines neuen Reisekostensystems
- Unterstützung bei der Optimierung und Umsetzung effizienter Reisekostenprozesse
- Planung und Durchführung von Schulungen sowie Betreuung der Mitarbeitenden im Umgang mit dem neuen System
- Ansprechpartner für Fragen rund um Reisekostenabrechnungen und neue Prozessabläufe
- Prüfung, Bearbeitung und Freigabe von Reisekostenabrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Anwendung des Sächsischen Reisekostengesetzes
- Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen, Leitfäden und Schulungsunterlagen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie dem Projektteam während der Systemeinführung
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Standardisierung der Reisekostenprozesse
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Reisekostenabrechnung oder im Bereich Travel Management
- Sehr gute Kenntnisse des Sächsischen Reisekostengesetzes
- Idealerweise Erfahrung bei der Einführung oder Betreuung von Softwarelösungen
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Reisekosten- oder ERP-Systemen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Schulungskompetenz
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Spannendes Projekt mit einer Laufzeit von sechs Monaten in einem etablierten Unternehmen
- Aktive Mitgestaltung bei der Einführung eines modernen Reisekostensystems
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Schnittstellen
- Strukturierte Einarbeitung und professionelle Unterstützung im Projekt
- Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung
- Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen
- Persönliche Betreuung während des gesamten Projekteinsatzes
Interessiert? Sie möchten Ihr Fachwissen in der Reisekostenabrechnung in einem spannenden Einführungsprojekt einbringen und Veränderungen aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt zu uns: Cora Braun, cora.braun@dis-ag.com, 03514391042
Projektmitarbeiter (m/w/d) Reisekostenmanagement Arbeitgeber: DIS AG Germany
Als etablierter Arbeitgeber in Radebeul bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Einführung eines modernen Reisekostensystems mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert eine enge Zusammenarbeit und persönliche Betreuung während des gesamten Projekts, was Ihnen nicht nur eine strukturierte Einarbeitung, sondern auch zahlreiche Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung eröffnet. Genießen Sie eine attraktive Vergütung und ein spannendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, das Ihre Expertise in der Reisekostenabrechnung wertschätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmitarbeiter (m/w/d) Reisekostenmanagement erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei DIS AG Germany nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei DIS AG Germany und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmitarbeiter (m/w/d) Reisekostenmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu DIS AG Germany passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei DIS AG Germany arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von DIS AG Germany her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
