Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Geschäftsprozesse, gestalte digitale Veränderungen aktiv mit.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen der Energiebranche mit spannenden Transformationsprojekten.
- Vorteile: 50.000 - 70.000 Euro Gehalt, 30 Tage Urlaub, Hybrid Work und Fitnessangebote.
- Weitere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an innovativen Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft, Erfahrung im Prozessmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Sie verfügen über Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen? Für ein etabliertes Unternehmen der Energiebranche suchen wir einen Prozess- und Digitalisierungsmanager (m/w/d) für den Standort Triberg. Freuen Sie sich auf spannende Transformationsprojekte sowie die Möglichkeit, digitale Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Aufgaben
- Analyse, Dokumentation und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse
- Identifikation von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen
- Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT
- Aufnahme und Bewertung fachlicher Anforderungen
- Entwicklung nachhaltiger Prozess- und Systemlösungen
- Steuerung externer Dienstleister und Projektpartner
- Unterstützung bei der Einführung neuer Systeme und Technologien
- Erstellung von Prozessdokumentationen sowie Durchführung von Workshops und Schulungen
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Prozessmanagement und in Digitalisierungsprojekten
- Kenntnisse in der Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen
- Verständnis für IT-Systeme und deren Integration in bestehende Prozesslandschaften
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere (mindestens B2-C1) Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Perspektiven
- Gehalt: 50.- 70.000 Euro Bruttojahresgehalt mit unbefristeter Festanstellung
- 30 Tage Urlaub
- Hybrid Work / Home Office Möglichkeiten
- JobRad / Bike-Leasing
- Fitness-Mitgliedschaft & Gesundheitsmanagement sowie Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge & Betriebsrestaurant
Interessiert? Als Teil der Adecco Group sind wir deutschland- und weltweit das führende Unternehmen für Personallösungen. Ihre beruflichen Wünsche sind bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how!
Kontakt zu uns
Herr Felix Lenz
felix.lenz@dis-ag.com
+49 761/389080
Prozess- und Digitalisierungsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Als Arbeitgeber in der Energiebranche bietet unser Unternehmen in Triberg nicht nur ein attraktives Gehalt von 50.000 bis 70.000 Euro, sondern auch eine unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitsmodellen wie Hybrid Work und Home Office. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch spannende Transformationsprojekte, Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Prozess- und Digitalisierungsmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Energiebranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an Digitalisierungsprojekten – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen Positionen im Bereich Prozessmanagement und Digitalisierung. Zeig, dass du Initiative ergreifst!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen zu Prozessoptimierung und Digitalisierung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen – das kommt immer gut an!
✨Zeige deine Leidenschaft für digitale Transformation!
Sprich in Gesprächen darüber, wie wichtig dir die Digitalisierung ist und welche Trends du spannend findest. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich für die Rolle brennst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Prozess- und Digitalisierungsmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen des Prozess- und Digitalisierungsmanagers passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen richtig ankommen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensprozesse
Mach dich mit den spezifischen Geschäftsprozessen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Analyse und Optimierung von Prozessen dazu beitragen können, die Effizienz zu steigern. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Energiebranche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du erfolgreich Digitalisierungsmaßnahmen umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele detailliert zu erläutern, einschließlich der Methoden, die du verwendet hast, und der Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Beratungskompetenz zu betonen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gefördert?' können wertvolle Einblicke geben.
