Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruitingprozess und entwickle kreative Strategien zur Talentsuche.
- Unternehmen: DIS AG, Teil der Adecco Group, einer der größten Personaldienstleister Deutschlands.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, Remote Work und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, kollegiale Atmosphäre und ausgezeichnete Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite mit namhaften Großkunden zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Begeisterung für Bewerbermanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Starte jetzt deine #InterneKarriere bei uns! Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten. Wir, die DIS AG Industrial Solutions, stehen für professionelle HR-Lösungen für Fach- und Führungskräfte im technischen Umfeld.
In der Position als Recruiter (m/w/d) in Erfurt bist Du die treibende Kraft hinter der Gewinnung von technischem Fachpersonal für unsere namhaften Großkunden. Du pflegst den direkten Kontakt zu qualifizierten Bewerber:innen und trägst gemeinsam mit unserem engagierten Vertriebsteam maßgeblich dazu bei, dass die DIS AG als verlässlicher Partner Unternehmen mit den passenden Talenten zusammenbringt.
Deine Rolle
- Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess von Fach- und Führungskräften im Industriesektor – von Ansprache bis Besetzung
- Active Sourcing über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und Netzwerk
- Durchführung strukturierter Interviews und Beratung von Kandidat:innen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Entwicklung kreativer Recruiting-Strategien und innovativer Ansätze
- Bedarfsanalyse mit dem Sales Team und gezielte Kandidatenansprache
- Erstellung ansprechender und zielgruppengerechter Stellenanzeigen
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talentnetzwerks
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
- Begeisterung für Bewerbermanagement und die Beratung von Kandidat:innen
- Interesse an modernem Recruiting, insbesondere Active Sourcing und Multi-Channel-Ansätzen
- Empathische und professionelle Durchführung von Interviews
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und vertriebsorientiertes Denken
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unser Angebot
- Unbefristete Festanstellung in einer internationalen Konzernstruktur (Adecco Group)
- Attraktives Fixgehalt plus Erfolgsprovision
- Remote Working & flexible Arbeitszeiten: auch mit bis zu 30 Tagen in vielen Ländern des EU-Auslands möglich
- 30 Tage Urlaub
- Modernes Büro in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
- Firmenhandy und Laptop ab Tag 1
- Umfassende Gesundheitsangebote, u. a. über das Werksarztzentrum und Wellhub
- Zweitägiges Onboarding in Düsseldorf und individuelle Einarbeitung
- Vielfältige Trainings‑ und Weiterbildungsangebote über interne Trainer und die Learningplattform TAG U
- Transparente Karrierewege in der Fach‑ oder Führungslaufbahn
- Ausgezeichnete Unternehmenskultur (20x Great Place to Work)
- Flache Hierarchien, kollegiale Atmosphäre, Teamevents
- Betriebliche Altersvorsorge, wöchentlicher Yoga-Kurs, Corporate Benefits, WinnersClub
Dein Kontakt
Frau Alessa Viktoria Breitenfeld | internaltalentacquisition@dis-ag.com | +49 531 2443200
DIS AG | Krämpferstraße 2, 99084 Erfurt
https://www.dis-ag.com/
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Die DIS AG bietet als Teil der Adecco Group eine hervorragende Arbeitsumgebung für Recruiter (m/w/d) in Erfurt, geprägt von einer offenen Unternehmenskultur und flachen Hierarchien. Mit unbefristeten Festanstellungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einem modernen Büro, Gesundheitsangeboten und einer transparenten Karriereplanung, was die DIS AG zu einem der besten Arbeitgeber in der Branche macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährst du so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um dich mit Recruitern zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile interessante Inhalte und zeige dein Fachwissen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardtexte! Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Recruiter (m/w/d) zuzuschneiden. Zeig uns, warum du perfekt zu unserem Team passt und was dich motiviert.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Recruiters
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Recruiters vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Active Sourcing und die Durchführung von Interviews präsentieren kannst.
✨Bereite dich auf strukturierte Interviews vor
Da strukturierte Interviews ein wichtiger Teil des Recruitingprozesses sind, solltest du dir Beispiele für Fragen überlegen, die du stellen möchtest. Denke auch an Antworten, die du auf häufige Interviewfragen geben könntest, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Zeige deine Kreativität im Recruiting
Überlege dir innovative Ansätze und kreative Strategien, die du in der Vergangenheit verwendet hast oder verwenden würdest, um Talente zu gewinnen. Dies könnte die Nutzung von Social Media oder Networking-Events umfassen.
✨Betone deine Teamarbeit und Zusammenarbeit
Da enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen bereit haben. Zeige, wie du zur positiven Candidate Experience beigetragen hast und wie du mit anderen zusammenarbeitest.
