Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere das Bewerbermanagement und begleite Kandidaten professionell durch den Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und persönlicher Entwicklung.
- Vorteile: Homeoffice, unbefristeter Vertrag, übertarifliche Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Teams, das deine persönliche Entfaltung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und finde Talente in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, erste Recruiting-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du bist kommunikativ, gehst offen auf Menschen zu und hast Freude daran, Kandidatinnen und Kandidaten professionell zu begleiten? Du überzeugst durch Deine strukturierte Arbeitsweise und behältst auch bei mehreren Prozessen den Überblick?
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Steuerung des Bewerbermanagements, von der Sichtung eingehender Unterlagen über die Vorauswahl bis hin zur Pflege und Aktualisierung des Bewerbermanagementsystems
- Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen, einschließlich Terminabstimmung sowie schriftlicher und telefonischer Kommunikation mit Kandidatinnen und Kandidaten
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess, z. B. bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie im Austausch mit Fachabteilungen
- Mitwirkung im administrativen Tagesgeschäft, insbesondere bei der Pflege von Daten, Erstellung von Korrespondenz und allgemeinen organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Recruiting
- Begeisterung für Recruiting-Themen und ein gutes Gespür für Menschen und Talente
- Hohe Serviceorientierung und ein Gespür für die Bedürfnisse von Bewerber:innen und Fachbereichen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Offenheit für den Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine Hands-on-Mentalität
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Deine Vorteile:
- Homeoffice: Nach Deiner Einarbeitung hast Du die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir bieten Dir eine unbefristete Anstellung in der Arbeitnehmerüberlassung, sodass Du von Anfang an Planungssicherheit hast.
- Attraktive, übertarifliche Vergütung: Deine Leistung soll sich auszahlen – daher erhältst Du ein übertarifliches Grundgehalt, welches einsatzbezogen durch Prämien individuell aufgebessert werden kann.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zusätzlich zu Deinem Gehalt profitierst Du von tariflichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld – so kannst Du Dich auf Deine Auszeiten ganz entspannt freuen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Deine Zukunft liegt uns am Herzen: Daher bieten wir Dir die Möglichkeit, über eine betriebliche Altersvorsorge zusätzlich für später vorzusorgen.
- Weiterentwicklung & persönliche Entfaltung: Über unsere E-Learning-Akademie stehen Dir zahlreiche kostenfreie Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, damit Du Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.
- Zusätzliche Benefits: Auf Wunsch bereiten wir Dich gezielt auf Vorstellungsgespräche bei unseren Kunden vor, damit Du optimal in Deinen neuen Job starten kannst.
Interessiert? Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Katharina Gundlach, bewerbung-bom@dis-ag.com, 030 2039 8421
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Als Recruiter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst Du von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entfaltung fördert. Wir bieten Dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung, sondern auch flexible Homeoffice-Möglichkeiten sowie zahlreiche Weiterbildungschancen über unsere E-Learning-Akademie. Bei uns hast Du die Chance, Deine Karriere aktiv zu gestalten und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Recruitern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Kultur, Werte und aktuelle Projekte, damit du im Vorstellungsgespräch glänzen kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern folge aktiv nach. Zeige dein Interesse an der Position und frage nach dem Stand deiner Bewerbung – das zeigt Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze unsere Plattform, um dich schnell und unkompliziert zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Recruiter geeignet bist. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist das A und O:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Anpassung ist wichtig:Passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Gehe auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenanzeige ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über das Unternehmen informieren. Schau Dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Unternehmenskultur. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Deine Antworten vor
Überlege Dir im Voraus, wie Du Deine Erfahrungen und Fähigkeiten präsentieren möchtest. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um Deine Antworten strukturiert und überzeugend zu gestalten. Das hilft Dir, auch bei unerwarteten Fragen ruhig zu bleiben.
✨Stelle eigene Fragen
Zeige Dein Interesse, indem Du am Ende des Interviews eigene Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass Du aktiv mitdenken und Dich einbringen möchtest.
✨Kleide Dich angemessen
Achte auf ein professionelles Auftreten. Wähle Kleidung, die zur Unternehmenskultur passt, aber immer einen Hauch von Professionalität ausstrahlt. Ein gepflegtes Äußeres hinterlässt einen positiven ersten Eindruck.
