Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruiting-Prozess und bringe Kandidaten mit Unternehmen zusammen.
- Unternehmen: DIS AG, ein erfahrener Partner in der Personalvermittlung.
- Vorteile: Tarifvergütung, Sonderzahlungen, Jobticket-Zuschüsse und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen und persönliche Ansprechpartner.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme Karrieren aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Psychologie und 2 Jahre Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bei der DIS AG suchen derzeit motivierte Recruiter (m/w/d) - 38 h Vollzeit in Wismar! Mit über 50 Jahren Erfahrung sind wir ein etablierter Partner in der Personalvermittlung und begleiten dich gerne auf deinem Karriereweg!
Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei mehreren parallelen Vakanzen den Überblick und hast Freude daran, Kandidaten und Fachbereiche passgenau zusammenzubringen? Du überzeugst durch eine klare und wertschätzende Kommunikationsweise und hast Spaß daran, Recruiting‑Prozesse aktiv zu gestalten sowie Bewerber, Hiring Manager und externe Schnittstellen professionell zu betreuen?
Dann bewirb dich jetzt als Recruiter (m/w/d) - 38 h Vollzeit in Wismar! Wir sind ab sofort, für einen großen Kunden im Konstruktionsbereich für Schiffsfahrt auf der Suche nach neuen Mitarbeitern (m/w/d) in Wismar.
Deine Aufgaben
- Erstellung von Stellenanforderungen und Anzeigen in enger Abstimmung mit internen Führungskräften sowie Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle
- Ganzheitliche Betreuung des Bewerbermanagements inkl. systemgestützter Kandidatenverwaltung und ‑kommunikation
- Qualifizierte Vorauswahl von Kandidaten unter Einhaltung unternehmensweiter Qualitätsstandards (z. B. Telefoninterviews)
- Koordination und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses zwischen Fachbereichen und Kandidaten zur Sicherstellung einer positiven Candidate & Customer Experience
- Zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder bei allen Themen rund um den Recruitingprozess
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung (idealerweise mit Schwerpunkt Personal)
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung, vorzugsweise in einem technisch geprägten Umfeld
- Fundierte Expertise in der zielgruppenspezifischen Kandidatenansprache (z. B. Facharbeiter, Techniker, Ingenieure) sowie in modernen Interview‑ und Auswahltechniken
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Beratermentalität im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Business‑Anforderungen
- Sicherer Umgang mit modernen Recruiting‑Techniken, ‑Trends und Kanälen sowie gute MS‑Office‑Kenntnisse; idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
Deine Vorteile
- Vergütung nach Tarifvertrag
- Zusätzliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschüsse für Jobticket sowie attraktive Bikeleasing-Optionen
- Persönlicher Ansprechpartner für alle Anliegen
- Zugang zu verschiedenen Sport- und Gesundheitsangeboten
- Flexible Arbeitszeiten
- Professionelle Einarbeitung
- Eine Vollzeit 38 h Woche u.v.m.
Interessiert? Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: William Kauzock, william.kauzock@dis-ag.com, +49 341 30571010
Recruiter (m/w/d) - 38 h Vollzeit Arbeitgeber: DIS AG Germany
Die DIS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Recruiter (m/w/d) in Wismar nicht nur eine tarifgerechte Vergütung und zusätzliche Sonderzahlungen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und Zugang zu vielfältigen Sport- und Gesundheitsangeboten. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du in einem dynamischen Team arbeitest, das sich leidenschaftlich für die Rekrutierung von Talenten im Konstruktionsbereich der Schiffsfahrt einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) - 38 h Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern und Fachbereichen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und den offenen Stellen, indem du Fragen stellst oder dich über aktuelle Projekte informierst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und die Unternehmenswerte recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst – das ist besonders wichtig im Recruiting!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbermanagementsystem auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So hast du die besten Chancen, direkt von uns gesehen zu werden und wir können dich schneller in den Prozess einbinden.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir helfen, die richtige Position zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) - 38 h Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Individualisiere deine Unterlagen:Schick uns keine Standardbewerbung! Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum genau du die perfekte Wahl für diese Position bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Recruiters
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Recruiters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Personalvermittlung oder im Recruiting dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite dich auf typische Interviewfragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Kommunikationsweise und deinem Umgang mit verschiedenen Stakeholdern. Übe Antworten auf Fragen wie 'Wie gehst du mit schwierigen Kandidaten um?' oder 'Wie koordinierst du mehrere Vakanzen gleichzeitig?'.
✨Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen
Informiere dich über die DIS AG und deren Werte. Zeige im Interview, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden und dass du die Mission des Unternehmens verstehst und unterstützt.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen wie 'Wie sieht der typische Recruitingprozess hier aus?' sind immer gut!
