Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Recruiting-Prozess und finde die besten Talente für spannende Positionen.
- Unternehmen: DIS AG, ein führender Personaldienstleister mit über 30.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, tolle Unternehmenskultur und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und unterstütze Menschen auf ihrem Karriereweg.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Freude am Recruiting und Networking.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Über uns
Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert.
In der Position als Recruiting Specialist (m/w/d) in Nürnberg stehst Du stetig mit den verschiedensten Bewerbern:innen aus dem kaufmännischen Bereich, aus dem Finanz- und Rechnungswesen oder aus dem IT-Bereich im Kontakt. Du bist ein wichtiger Bestandteil der DIS AG und bringst gemeinsam mit unserem Vertriebsteam, Firmen und Bewerber:innen zusammen.
Deine Aufgaben
- Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen Bereich, Finanz- und Rechnungswesen sowie IT.
- Dabei identifizierst und sprichst Du Kandidat:innen über Social Media, Jobportale und Dein Netzwerk aktiv an und überzeugst sie von passenden Jobmöglichkeiten.
- Du sichtest Bewerbungen, führst Interviews (telefonisch, virtuell und persönlich) und berätst Kandidat:innen zu ihren beruflichen Perspektiven.
- Gemeinsam mit dem Vertriebsteam sorgst Du für eine starke Candidate Experience und betreust Dein Netzwerk nachhaltig.
- Zudem entwickelst Du neue Recruiting-Strategien und erstellst ansprechende Stellenanzeigen.
Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Recruiting oder Bewerbermanagement weckt Dein Interesse und Du hast Freude daran, Menschen auf ihrem Karriereweg zu begleiten und zu beraten.
- Du siehst Dich als Macher:in, arbeitest gerne operativ und hast Spaß an Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting sowie der Führung qualifizierter Gespräche.
- Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Dir leicht, auf Menschen zuzugehen und ein starkes Netzwerk aufzubauen.
- Mit Deinem souveränen und eloquenten Auftreten überzeugst Du auch High Potentials von morgen.
- Du hast ein gutes Gespür für Menschen und setzt Deine Kommunikations- und Verhandlungsstärke gezielt ein.
- Moderne Recruiting-Tools wie der Xing TalentManager oder der LinkedIn Recruiter sind Dir bereits vertraut.
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Deine Benefits
- Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen.
- Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub.
- Ausstattung & Arbeitsplatz: Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum.
- Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeitgestaltung: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche – auch mit bis zu 30 Tagen pro Jahr aus dem EU-Ausland möglich.
- Onboarding: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und direkt mit dem Netzwerken starten kannst.
- Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst.
- Great Place to Work: 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitgeber.
- Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre.
- Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern.
Dein Kontakt
Frau Jennifer Suthof | internekarriere@dis-ag.com
DIS AG | Südwestpark 76, 90449 Nürnberg
https://www.dis-ag.com/
Recruiting Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Die DIS AG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Nürnberg eine unbefristete Festanstellung, ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten bietet. Mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für ein starkes Teamgefühl. Zudem profitieren die Mitarbeiter von modernen Arbeitsbedingungen und zahlreichen Zusatzleistungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiting Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn und Xing sind super, um mit Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Erfolge und zeige, was du kannst – das zieht die richtigen Leute an!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Stelle zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Recruiting Specialist geeignet bist und wie du unser Team bereichern kannst. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die DIS AG und ihre Dienstleistungen informieren. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, damit Du zeigen kannst, dass Du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir spezifische Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten im Recruiting und im Umgang mit Kandidat:innen unter Beweis stellen. So kannst Du Deine Eignung für die Position als Recruiting Specialist klar demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere Dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine positive Körpersprache während des Interviews. Ein souveränes Auftreten kann den Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
