Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Monitoringsysteme und analysiere Daten für Umweltprojekte.
- Unternehmen: Projektträger für Förderprogramme im Bereich Umwelt- und Klimaschutz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Karriereperspektiven.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Klimaschutz und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Masterabschluss und Erfahrung in Monitoring und Evaluierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie konnten bereits mehrere Jahre Erfahrung im Projektumfeld im Bereich Förderprogramme, Monitoring, Evaluierung und Wirkungsanalyse sammeln und suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Sie zeichnen sich durch Ihre strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise aus? Dann sind Sie hier genau richtig!
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung von Monitoringsystemen für Förderprogramme und weitere Projekte
- Analyse und Aufbereitung von Monitoringdaten für Förderberichterstattung, Projektsteuerung und Prozessbegleitung
- Beratung von Fachteams und öffentlichen Auftraggebern zu Monitoring- und Evaluierungsfragen
- Konzeption, Betreuung und Steuerung von Projekt- und Programmevaluierungen
- Vorbereitung und Begleitung von Vergabeverfahren für externe Dienstleister*innen
- Präsentation und Dissemination von Monitoring- und Evaluationsergebnissen
- Vermittlung von Grundlagen zu Monitoring und Evaluierung an Fachbereiche und Stakeholder
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Universitätsdiplom), z. B. in Sozial-, Umwelt-, Wirtschafts- oder Informationswissenschaften
- Mehrjährige Erfahrung in Monitoring, Evaluierung und Wirkungsanalyse
- Sehr gute Kenntnisse qualitativer und quantitativer Methoden der Wirkungsmessung
- Erfahrung im Umgang mit Institutionen der öffentlichen Hand
- Kenntnisse im Klima- und Umweltbereich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Die Position ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten).
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Referent Monitoring und Evaluation (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Als Referent für Monitoring und Evaluation in einem Projektträger für Förderprogramme im Bereich Umwelt-, Natur- und Klimaschutz profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitskultur, die hybrides Arbeiten ermöglicht. Unser Unternehmen fördert aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bietet Ihnen spannende Perspektiven in einem engagierten Team, das Vielfalt schätzt und innovative Lösungen vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent Monitoring und Evaluation (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Monitoring und Evaluierung dazu passen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente in unserem Team!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Monitoring und Evaluation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Monitoring und Evaluierung hervor, damit wir sofort sehen, dass du der richtige Fit für uns bist.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller, und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Monitoring und Evaluierung dazu passen. So kannst du gezielt auf deine relevanten Fähigkeiten eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Monitoringsysteme entwickelt oder Evaluierungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Position eine strukturierte und analytische Arbeitsweise erfordert, sei bereit, deine Denkprozesse zu erläutern. Du könntest Fragen zu hypothetischen Szenarien stellen, um zu demonstrieren, wie du an Probleme herangehst und Lösungen entwickelst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Umwelt- und Klimaschutz oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
