Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das Personalwesen und betreue den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Nordwesten des Ortenaukreises mit wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Position und großzügiger Urlaub.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und direkte Kommunikation in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich im HR-Bereich langfristig weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung im operativen Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 48000 € pro Jahr.
Sie möchten im Personalbereich nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Für ein etabliertes Unternehmen im Nordwesten des Ortenaukreises suchen wir einen engagierten Sachbearbeiter Personalmanagement (m/w/d) in Teilzeit (ca. 30h/Woche). Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabengebiet, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, das Personalwesen nachhaltig mitzugestalten.
Ihre Aufgaben
- Betreuung sämtlicher personalrelevanter Abläufe über den kompletten Employee Lifecycle hinweg
- Unterstützung und Durchführung des Bewerbermanagements für unterschiedliche Fachbereiche
- Erstellung und Pflege arbeitsrechtlicher Unterlagen
- Durchführung vorbereitender sowie operativer Tätigkeiten im Bereich Entgeltabrechnung
- Pflege von Personalstammdaten sowie Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Ansprechpartnern
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
- Berufserfahrung im operativen Personalmanagement inklusive Abrechnungsthemen
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen; Erfahrung mit DATEV wünschenswert
Ihre Vorteile
- Attraktives Jahresbruttogehalt von 45.000 - 48.000 €
- Unbefristete Position mit langfristiger Entwicklungsperspektive im HR-Bereich
- Intensive und praxisnahe Einarbeitung in ein vielseitiges Aufgabenumfeld
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Abstimmungswegen und direkter Kommunikation
- Attraktive Rahmenbedingungen inklusive fairer Vergütung und großzügigem Urlaubsanspruch
Interessiert? Dann auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Elke Schulz, freiburg-office@dis-ag.com, +49761389080
Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmanagement Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen im Nordwesten des Ortenaukreises bietet Ihnen als Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalmanagement die Möglichkeit, aktiv Verantwortung zu übernehmen und das Personalwesen nachhaltig mitzugestalten. Genießen Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, einer unbefristeten Anstellung und attraktiven Entwicklungsperspektiven im HR-Bereich, sowie eine faire Vergütung und großzügigen Urlaubsanspruch.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Personalmanagement übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Sachbearbeiter im Personalmanagement.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Halte den Kontakt zu den Unternehmen, bei denen du dich beworben hast, um dein Interesse zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller, und wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du deine Antworten im Interview besser darauf abstimmen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Rolle zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Präsentation und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild und eine positive Körpersprache. Ein freundliches Lächeln und Augenkontakt können einen großen Unterschied machen. Sei selbstbewusst, aber bleib authentisch – das kommt immer gut an!
