Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitglieder, manage Finanzen und organisiere Veranstaltungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in Frankfurt am Main mit Fokus auf nachhaltige Mobilität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit viel Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Projekte im Bereich nachhaltige Mobilität und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, starke Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für ein renommiertes Unternehmen in Frankfurt am Main suchen wir eine engagierte Fachkraft im Bereich Mitglieder- und Finanzmanagement, um das Team in der Verwaltung und Organisation zu verstärken. Sie sind bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Aufgaben
- Mitgliederbetreuung: Sie sind die erste Anlaufstelle für Mitglieder und potenzielle Partner, koordinieren die Aufnahme neuer Mitglieder und pflegen den Kontakt im Netzwerk.
- Finanzverwaltung: Sie verantworten das Finanzmanagement, einschließlich Budgetüberwachung, Jahresabschlüsse, Kassenprüfungen, sowie die finanzielle Steuerung von Partnern und Förderprojekten.
- Veranstaltungsmanagement: Sie organisieren Gremiensitzungen und unterstützen den Vorstand und die Geschäftsführung bei der Planung und Weiterentwicklung von Vereinsaktivitäten.
Profil
- Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Personen und Institutionen.
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise, auch bei komplexen Aufgaben und parallel laufenden Projekten.
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen.
- Von Vorteil: Erfahrung in Finanzverwaltung und Controlling, Interesse an nachhaltiger Mobilität sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Einrichtungen.
Perspektiven
- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Projekten im Bereich nachhaltige Mobilität und der Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen.
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit viel Freiraum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten und die Option, teilweise im Homeoffice zu arbeiten – inklusive der nötigen technischen Ausstattung.
- Ein zentraler Arbeitsplatz in Frankfurt am Main mit optimaler Anbindung.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich freie Tage an den 24. und 31. Dezember.
- Ein Onboarding-Programm mit Unterstützung durch einen Paten (m/w/d).
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Frau Janina Sonneck, Janina.Sonneck@dis-ag.com, +49 69/668194227
Sachbearbeiter Mitglieder- und Finanzmanagement (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen in Frankfurt am Main bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf hybrides Arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre Karriere und Kreativität. Genießen Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage und profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz, der Ihnen Raum für innovative Ideen im Bereich nachhaltige Mobilität bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Mitglieder- und Finanzmanagement (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Mitglieder- und Finanzmanagement (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
