Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und Ansprechpartner für lohnsteuerrechtliche Fragen.
- Unternehmen: Namhaftes Unternehmen in Fürth mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Jobbike und Zuschüsse zum Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Moderne Büros und regelmäßige Firmenevents sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei einem unserer namhaften Kunden in Fürth bietet sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt diese interessante Perspektive als Sachbearbeiter Payroll (m/w/d) im Rahmen einer direkten Personalvermittlung.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
- Du stellst die fristgerechte Erstellung und Übermittlung aller erforderlichen Meldungen an Ämter und Behörden sicher.
- Du bist Ansprechpartner für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen.
- Du übernimmst alle administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden.
- Du führst eine sorgfältige Dokumentation aller lohn- und gehaltsrelevanten Unterlagen.
- Du erstellst Zeugnisse und Arbeitsverträge.
Dein Profil
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung bringst Du fundierte Fachexpertise im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mit.
- Du besitzt sehr gute Kenntnisse im Umgang mit einem gängigen Abrechnungsprogramm sowie den MS Office Anwendungen.
- Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch.
- Du bist ein Teamplayer und überzeugst mit einer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise, hohem Verantwortungsbewusstsein und Termintreue.
Deine Vorteile
- Kompetente Beratung zu Deinem nächsten Karrierestep: Bei uns stehen Deine Ziele im Fokus.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Flexible Arbeitszeiten und Remote Option.
- 30 Tage Urlaub: Ihre Zeit für Erholung im Jahr.
- Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze.
- Weiterentwicklung: Förderung von Weiterbildungen, interne Trainingsangebote.
- Moderne Büros: Nahezu papierlose Arbeitsplätze & digitale Prozesse.
- Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen.
- Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge & Sportveranstaltungen.
- Betriebsgastronomie: Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge.
- Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Ihrer finanziellen Rücklagen.
- Und vieles mehr!
Interessiert? Der Masterplan für Deine Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Dir passt.
Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Christina Schimanski, bewerbung.nuernberg-finance@dis-ag.com, +4991121442055
Sachbearbeiter Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen in Fürth bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Sachbearbeiter Payroll (m/w/d), die Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Zudem profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, modernen Büros und zahlreichen Zusatzleistungen, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
