Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung der Personaladministration.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaladministration und entwickle digitale Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Sie haben ein Gespür für Zahlen, arbeiten gerne strukturiert und fühlen sich in der Personaladministration zu Hause? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein! Für unser Kundenunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung & Personaladministration (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung. Freuen Sie sich auf eine vielseitige Position, in der Sie Ihre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung einbringen, personalwirtschaftliche Prozesse begleiten und als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren.
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich aller vorbereitenden und nachbereitenden Tätigkeiten
- Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und abrechnungsrelevanten Daten
- Betreuung und Administration der Zeiterfassung sowie Bearbeitung von Arbeitszeiten, Fehlzeiten und Zeitkonten
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und personalrelevanten Reports
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Entgeltabrechnung und Personaladministration
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Unterstützung bei der Verwaltung betrieblicher Zusatzleistungen und Altersvorsorgemodelle
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung interner HR-Prozesse
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und termingerechten Personalabrechnung
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung im Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen, idealerweise DATEV
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR- und Zeiterfassungssystemen
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und serviceorientiertes Denken
- Interesse an digitalen Prozessen und der Weiterentwicklung administrativer Abläufe
Perspektiven
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere finanzielle Zusatzleistungen
- Zusätzliche Gesundheitsleistungen und Angebote zur Gesundheitsförderung
- Fahrrad- und E-Bike-Leasing als attraktive Mobilitätslösung
- Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten und kostenfreie Getränke
- Mitarbeiterrabatte und zusätzliche Vergünstigungen
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen und wertschätzender Zusammenarbeit
- Regelmäßige Mitarbeiterevents zur Förderung des Teamzusammenhalts
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Kontakt zu uns: Stella Ipseitz, heilbronn-bewerbungen@dis-ag.com, +49 721 9335830
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung & Personaladministration (m/w/d) in Schwäbisch Hall Arbeitgeber: DIS AG Germany
Als Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Wir bieten Ihnen umfassende Schulungen, attraktive Vergütungsmodelle und die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Unsere moderne Produktionsstätte ist nicht nur gut ausgestattet, sondern auch zentral gelegen, was Ihnen eine angenehme Anreise ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung & Personaladministration (m/w/d) in Schwäbisch Hall erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung & Personaladministration (m/w/d) in Schwäbisch Hall mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
