Sie suchen einen verantwortungsvollen Job als HR Senior Business Partner mit einem breiten Aufgabenfeld von der arbeitsrechtlichen Beratung bis zur Prozessdigitalisierung? Für ein dynamisches Unternehmen am Standort Hartmannsdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Senior Business Partner / Personalreferenten (m/w/d) im Rahmen der qualifizierten Personaldienstleistung. In dieser Rolle begleiten Sie den gesamten Employee Lifecycle, beraten Führungskräfte kompetent in arbeitsrechtlichen Belangen und unterstützen die internationale Lohn- und Gehaltsabrechnung. Aufgaben Sie beraten und begleiten Führungskräfte lösungsorientiert bei personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen und betreuen juristische Themen inklusive Kündigungsprozessen Sie übernehmen die ganzheitliche HR-Betreuung vom Onboarding bis zum Offboarding, pflegen Stammdaten und erstellen aussagekräftige HR-Reportings sowie gesetzliche Statistiken Sie tragen Mitverantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung (Deutschland, Österreich, Italien, Frankreich für ca. 250 Mitarbeitende) und korrespondieren sicher mit Behörden sowie Sozialversicherungsträgern Sie wirken aktiv an der Digitalisierung von HR-Abläufen mit und unterstützen den Datenschutzbeauftragten bei Compliance-Themen im HR-Bereich Sie organisieren Personalmessen, Firmenevents und Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit Profil Abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, Wirtschaftsrecht) oder eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im HR-Bereich Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit und der strategischen Beratung von Führungskräften Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der Begleitung von HR-Prozessen Routine im Umgang mit MS Office und idealerweise Anwenderkenntnisse in gängigen Entgeltsystemen (wie DATEV, Sage oder SAP) Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine lösungsorientierte Hands-on-Mentalität Perspektiven Leistungsgerechte Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie monatliche steuerfreie Sachbezüge (z. B. Givve Card) Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Optionen sowie die Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines Sabbaticals für eine gesunde Work-Life-Balance Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Weiterentwicklungschancen und ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Orientierung Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Massagen vor Ort, Kantine mit Essenszuschuss sowie kostenfreie Getränke Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz, ein soziales Intranet für den schnellen Austausch und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Interessiert? Interesse? Dann Bewerben Sie sich jetzt! Kontakt zu uns Chemnitz Office & Management salessupport-chemnitz@dis-ag.com +493716905730
Senior HR Business Partner (w/m/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Einkäufer Personaldienstleistungen (m/w/d) im Raum Aalen eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von Wertschätzung und einer offenen Unternehmenskultur geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. In einem kollegialen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung effizienter Einkaufsprozesse mitzuwirken und Ihre Expertise in einem dynamischen Team einzubringen.
