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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfung und Analyse von Kreditanträgen, Erstellung fundierter Kreditentscheidungen.
- Arbeitgeber: Regional verankerte Bank im Herzen Dresdens mit einem teamorientierten Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzierungslandschaft aktiv mit und trage zur Stabilität bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung zum Bankkaufmann oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, Erfahrung im Kreditgeschäft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Kreditreferent (m/w/d) – Verantwortung mit Weitblick
Manche Rollen verbinden Fachwissen, Verantwortung und Vertrauen auf besondere Weise. Für ein regional verankertes Bankinstitut im Herzen Dresdens suchen wir einen Kreditreferenten (m/w/d) in Direktvermittlung, der nicht nur Zahlen versteht, sondern Zusammenhänge erkennt, Risiken realistisch einschätzt und fundierte Kreditentscheidungen vorbereitet. Hier steht Qualität vor Quantität – Ihre Expertise entscheidet über Kredite, sichert Stabilität und gestaltet die Finanzierungslandschaft aktiv mit.
Aufgaben
- Prüfung, Analyse und Bewertung von Kreditanträgen im Privat- und Firmenkundengeschäft
- Erstellung fundierter Kreditentscheidungen in Zusammenarbeit mit den Marktbereichen
- Risikoeinschätzung und Auswertung von Jahresabschlüssen, betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Businessplänen
- Überwachung von Kreditengagements inkl. Sicherheitenprüfung
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Kreditprozesse und Risikostrategien
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Gutachtern und ggf. externen Partner
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) mit Zusatzqualifikation oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Erfahrung im Kreditgeschäft, idealerweise in der Kreditbearbeitung oder -analyse
- Sicherer Umgang mit Kreditrichtlinien, aufsichtsrechtlichen Vorgaben und gängigen Analysetools
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsstärke
- Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Diskretion und Eigenverantwortung
Perspektiven
- Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen
- Flexibles Arbeiten durch Gleitzeitmodell und Möglichkeit zum Homeoffice
- Individuelle Weiterbildung – gezielte Förderung Ihrer fachlichen Entwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitszuschüsse und vermögenswirksame Leistungen
- Moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage
- Teamorientiertes Umfeld mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!
Kontakt zu uns
Tim Tú Schnabel
timtu.schnabel@dis-ag.com
069668194269
(Senior) Kreditreferent im Bankenwesen (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Kontaktperson:
DIS AG Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Kreditreferent im Bankenwesen (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Position finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Kreditreferent im Bankenwesen (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für das Kreditwesen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Kreditgeschäft unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Achte auf Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich – so bleibt alles im Blick!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitest
✨Verstehe die Kreditlandschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Kreditwesen vertraut. Informiere dich über die spezifischen Kreditrichtlinien und aufsichtsrechtlichen Vorgaben, die für die Position relevant sind. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch die Zusammenhänge erkennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kreditanträge geprüft oder Risiken realistisch eingeschätzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Entscheidungsstärke und analytisches Denken zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Bank. Du könntest zum Beispiel nach den internen Kreditprozessen oder der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen fragen. So zeigst du, dass du aktiv an der Weiterentwicklung der Kreditstrategien interessiert bist.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Teamfähigkeit hervorheben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das zeigt, dass du gut ins teamorientierte Umfeld der Bank passt.