Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Steuerung von Vermietungsprozessen und enge Zusammenarbeit mit Asset Management.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich gewerbliche Immobilienvermietung mit attraktiven Perspektiven.
- Vorteile: Attraktive Vergütung und persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben zwischen Strategie, Vermarktung, Verhandlung und Reporting.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Karriereweg in einer spannenden Rolle im Commercial Real Estate.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Leasing Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Sie bringen Erfahrung in der gewerblichen Immobilienvermietung mit und möchten Vermietungsprozesse eigenverantwortlich von der Objektstrategie bis zum Vertragsabschluss begleiten? Sie arbeiten gerne eng mit Asset Management, Eigentümern und potenziellen Mietern zusammen und verbinden Marktverständnis mit Verhandlungssicherheit?
Die Position bietet eine attraktive Vergütung sowie ein anspruchsvolles Aufgabenfeld im Bereich Commercial Real Estate.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung von Objektstrategien in enger Zusammenarbeit mit dem Asset Management
- Erstellung von Vermarktungskonzepten sowie Objekt- und Angebotsunterlagen für die Vermietung
- Akquise, Auswahl und Betreuung potenzieller Mieter inklusive Durchführung von Besichtigungen
- Verhandlungsführung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Übergabe von Mietflächen, Dokumentation, Stammdatenpflege sowie Reporting an Eigentümer
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Leasing Management, in der gewerblichen Vermietung oder im Commercial Real Estate
- Sicheres Verständnis für Vermarktungsstrategien, Objektpositionierung und Mietvertragsprozesse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke im Umgang mit Mietern, Eigentümern und internen Schnittstellen
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sicherer Blick für Markt-, Objekt- und Vertragsdetails
- Sicherer Umgang mit MS Office und immobilienbezogenen Daten; Erfahrung mit CRM- oder Immobiliensoftware von Vorteil
Perspektiven
- Direkte Personalvermittlung in eine langfristige Festanstellung
- Attraktive Vergütung
- Anspruchsvolle Rolle im Bereich gewerbliche Immobilienvermietung
- Enge Zusammenarbeit mit Asset Management und Eigentümerseite
- Eigenverantwortliche Steuerung von Vermietungsprozessen vom Konzept bis zum Abschluss
- Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Strategie, Vermarktung, Verhandlung und Reporting
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Berlin Office & Management, berlin-office@dis-ag.com, +493020398440
Senior Leasing Manager / Vermietungsmanager Gewerbeimmobilien (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Einkäufer Personaldienstleistungen (m/w/d) im Raum Aalen eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von Wertschätzung und einer offenen Unternehmenskultur geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. In einem kollegialen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung effizienter Einkaufsprozesse mitzuwirken und Ihre Expertise in einem dynamischen Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Leasing Manager / Vermietungsmanager Gewerbeimmobilien (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie DIS AG Germany ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn DIS AG Germany auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei DIS AG Germany bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei DIS AG Germany nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie DIS AG Germany auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Leasing Manager / Vermietungsmanager Gewerbeimmobilien (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei DIS AG Germany anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Senior Leasing Manager / Vermietungsmanager Gewerbeimmobilien (m/w/d) bei DIS AG Germany zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei DIS AG Germany erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei DIS AG Germany aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
