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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Beschaffung von Bau-, Facility- und Marketingbedarfen aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Großraum Heidenheim mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse zu Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Verhandlungskompetenz und mache einen echten Unterschied im Einkauf.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium, analytisches Denken und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen wie Marketing, Vertrieb und HR.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie möchten aktiv die Versorgung mit Gütern und Dienstleistungen in verschiedenen Warengruppen gestalten und dabei Prozesse und Strategien mitprägen? Dann haben wir die richtige Position für Sie! Für unseren Kunden im Großraum Heidenheim suchen wir einen Sourcing Manager (m/w/d), der die Beschaffung von Bau-, Facility- und Marketingbedarfen verantwortet. Sie koordinieren Bedarfe, begleiten Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen, analysieren Anforderungen und arbeiten eng mit internen Teams sowie Lieferanten zusammen – immer mit dem Ziel, qualitativ hochwertige, termingerechte und wirtschaftliche Lösungen sicherzustellen. Die Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung einer qualitäts-, termin- und budgetgerechten Versorgung mit Gütern und Dienstleistungen verschiedener Warengruppen
- Abstimmung mit Bedarfsträgern sowie Umsetzung der Einkaufs- und Warengruppenstrategie
- Analyse von Bedarfen und Beratung zu Beschaffungsprozessen, Anforderungen und Abwicklungsmodalitäten speziell für Gebäude-, Facility- und Marketingbedarfe
- Klärung technischer und rechtlicher Anforderungen sowie Koordination der Spezifikationserstellung
- Durchführung des gesamten Anfrageprozesses inkl. Angebotsvergleich, technischer/rechtlicher Bewertung und Preisanalysen
- Vertrags-, Preis- und Rahmenverhandlungsführung sowie Lieferantenmanagement
- Prüfung von Bedarfen, Erstellung von Bestellungen und Pflege aller relevanten Daten in ERP- und Einkaufssystemen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
- Analytisches Denken und schnelle Auffassungsgabe
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres Verhandlungsgeschick
- Erfahrung im Einkauf wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gute Kenntnisse in SAP sowie in Microsoft Office, insbesondere Excel
Ihre Vorteile
- Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zuschüsse zu Gesundheits- und Sportangeboten
- Flexible Arbeitszeiten
- Wertschätzung und offene Unternehmenskultur
- Kollegiales Umfeld
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns
Giuseppina Di Marco
Bewerbung-ulmoffice@dis-ag.com
+49 731 92063 10
Sourcing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Kontaktperson:
DIS AG Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sourcing Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – kontaktiere Unternehmen direkt! Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einkauf und deine Verhandlungskompetenzen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau vorbei und bewirb dich direkt – wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sourcing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Ton.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Sourcing Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Sourcing Manager. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da Vertrags- und Preisverhandlungen ein zentraler Bestandteil der Position sind, solltest du dich auf mögliche Szenarien vorbereiten. Überlege dir, welche Argumente du für deine Preisvorstellungen anbringen kannst und informiere dich über aktuelle Marktpreise, um gut argumentieren zu können.
✨Zeige Teamfähigkeit
In der Rolle des Sourcing Managers ist die Zusammenarbeit mit internen Teams und Lieferanten entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit verdeutlichen. Das zeigt, dass du in der Lage bist, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu arbeiten.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die in den nächsten Monaten erreicht werden sollen. So kannst du auch besser einschätzen, ob die Stelle zu dir passt.