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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Entgeltabrechnung und arbeite eng mit internen und externen Partnern zusammen.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und modernen Arbeitsplätzen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Payroll aktiv mit und profitiere von einem stabilen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Dein Know-how für moderne Payroll-Prozesse. Du suchst eine Position, in der du deine Erfahrung in der Entgeltabrechnung einbringen kannst, und gleichzeitig von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub, einer modernen Ausstattung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Zuschüssen zur Kinderbetreuung und Mitarbeiterrabatten profitierst? Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Spezialisten (m/w/d) für Payroll/HR am Standort Neustadt in Sachsen. Die Stelle ist befristet bis zum 18.09.2026 und umfasst eine Wochenarbeitszeit zwischen 30 und 40 Stunden.
Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle im HR-Bereich, in der du die Entgeltabrechnung steuerst und gleichzeitig eng mit internen sowie externen Schnittstellen zusammenarbeitest. Wenn du Payroll nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten möchtest, dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.
Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie zusätzliche gewerbliche Mitarbeitende und geringfügig Beschäftigte
- Pflege und Verwaltung aller abrechnungsrelevanten Daten wie Eintritte, Austritte, Vertragsänderungen und Sonderzahlungen
- Bearbeitung von Themen wie Krankmeldungen, Kinderkrankengeld und Pfändungen
- Enge Abstimmung mit externen Dienstleistern wie dem Steuerbüro
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Unterstützung bei HR-Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Schulungsmaßnahmen
Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Erste Erfahrungen in weiteren HR-Bereichen, insbesondere im Bereich Weiterbildung, sind von Vorteil
Perspektiven
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen
- Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeitervorteile und Rabatte bei bekannten Marken
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz inklusive kostenfreier Getränke
- Fahrradleasing für eine nachhaltige und flexible Mobilität
Interessiert? Dann bewirb dich jetzt und bring deine Erfahrung in einem modernen Arbeitsumfeld ein. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Kontakt zu uns
Cora Braun
cora.braun@dis-ag.com
03514391042
Specialist Payroll / HR (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Kontaktperson:
DIS AG Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist Payroll / HR (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist Payroll / HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche spezifischen Kenntnisse du mitbringst, die für die Stelle wichtig sind.
Achte auf Details: Eine sorgfältige und strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind. Das zeigt uns, dass du verantwortungsbewusst arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und im HR-Bereich dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu zeigen und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im Payroll-Bereich oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige, dass du teamfähig bist und Verantwortung übernehmen kannst.