Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Payroll-Themen und optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Energiebranche mit einem kollegialen Umfeld.
- Vorteile: Gute Work-Life-Balance, attraktives Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe Vielfalt in unser Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Berufsweg in einem zukunftssicheren Job mit spannenden Perspektiven.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Payroll-Bereich und Kommunikationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein innovatives Unternehmen aus der Energiebranche suchen wir im Zuge der Personalvermittlung einen Payroll & HR Services Specialist (m/w/d) in Vollzeit am Standort Magdeburg.
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Payroll-Themen
- Durchführung der Entgeltabrechnung
- Austausch mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Dokumentenerstellung & Meldewesen
- Prüfung steuer-/sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte
- Optimierung HR-Prozesse
- Projektarbeit im HR
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung + Zusatzqualifikation
- Erfahrung im Payroll-Bereich
- Fachkenntnisse in relevanten Rechtsgebieten
- IT-Affinität & HR-Systemkenntnisse
- Selbstorganisation & Genauigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
Ihre Vorteile:
- Gute Work-Life-Balance
- Attraktives Gehalt
- Weiterbildung
- Kollegiales Umfeld
- Zukunftssicherer Job
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Magdeburg OM magdeburg-office@dis-ag.com +4903915356970
Specialist Payroll & HR Services (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Als innovatives Unternehmen in der Energiebranche bietet unser Standort in Magdeburg nicht nur ein attraktives Gehalt und eine gute Work-Life-Balance, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und fördern eine Kultur der Vielfalt und Inklusion, die es jedem ermöglicht, seinen individuellen Beitrag zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialist Payroll & HR Services (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist Payroll & HR Services (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
