Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Optimierung von Payroll-Prozessen.
- Unternehmen: Erfolgreiches, internationales Industrieunternehmen in Freiburg mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Jahresgehalt von 65.000 bis 70.000 €, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Weitere Informationen: Teamgeist und Kommunikationsstärke sind hier gefragt – werde Teil eines dynamischen Teams!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse im HR-Bereich und entwickle dich fachlich sowie persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 70000 € pro Jahr.
Sie möchten Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung in einem modernen Arbeitsumfeld einbringen und Prozesse aktiv mitgestalten? Dann haben wir die passende Herausforderung für Sie! Für ein erfolgreiches, internationales Industrieunternehmen am Standort Freiburg suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine erfahrene Spezialistin Entgeltabrechnung (m/w/d), die mit Fachwissen, Sorgfalt und Engagement das HR-Team verstärkt.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller vorbereitenden und nachgelagerten Tätigkeiten
- Betreuung und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Personaldaten sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation
- Bearbeitung komplexer Vergütungs- und Sonderabrechnungsfälle sowie administrative Unterstützung im Payroll-Bereich
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Themen rund um Entgelt, Sozialversicherung, Steuern und tarifliche Regelungen
- Mitwirkung bei der Optimierung bestehender Payroll-Prozesse sowie Unterstützung bei bereichsbezogenen Projekten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine Qualifizierung im Bereich Payroll bzw. Lohnbuchhaltung
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem Industrieunternehmen mit Schichtbetrieb
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld
- Sicherer Umgang mit SAP sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein professionelles Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
Ihre Vorteile
- Jahresbruttogehalt von 65.000 bis 70.000 € nach Tarifvertrag
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Möglichkeiten
- Umfangreiche Angebote rund um Gesundheit, Sport und nachhaltige Mobilität
- Individuelle Einarbeitung sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Mitarbeitervorteile, Vergünstigungen und regelmäßige Teamveranstaltungen
Interessiert? Bewerben Sie sich direkt! Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.
Kontakt zu uns: Elke Schulz, freiburg-office@dis-ag.com, +49761389080
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
