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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung bei strategischen Themen und begleite spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen im Handel und der Distribution von chemischen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, modernes Arbeitsumfeld und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein zukunftssicheres Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Direkte Nähe zur Unternehmensführung und spannende Entwicklungsperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, sowie MS-Office Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie arbeiten analytisch, denken unternehmerisch und behalten auch bei komplexen Themen den Überblick? Für ein etabliertes Unternehmen aus dem Bereich Handel und Distribution von chemischen Produkten suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Stabsstelle Geschäftsführung. In dieser Position unterstützen Sie die Geschäftsleitung bei strategischen Themen, bereiten Entscheidungsgrundlagen auf und begleiten bereichsübergreifende Projekte. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Rolle mit direkter Nähe zur Unternehmensführung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Fragestellungen
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Analysen
- Steuerung und Begleitung von Projekten sowie Nachverfolgung von Maßnahmen
- Koordination von bereichsübergreifenden Themen und Schnittstellen
- Erstellung von Berichten, Auswertungen und Protokollen
- Unterstützung bei der Organisation von Meetings und Workshops
Ihr Profil
- Ausgeprägtes Organisationstalent und Fähigkeit zur Koordination komplexer Termine und Abläufe
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
- Sicheres Auftreten sowie Kompetenz in der Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
- Souveräner Umgang mit MS-Office sowie gängigen digitalen Tools (z. B. Kalender-, Konferenz- und ggf. ERP-Systeme)
- Gutes Verständnis für betriebliche Abläufe sowie proaktive Arbeitsweise in Projekten
- Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Ihre Vorteile
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Modernes Arbeitsumfeld mit angenehmer Teamatmosphäre
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Zukunftssicheres Umfeld mit langfristigen Perspektiven
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Nathalie Seidel, nathalie.seidel@dis-ag.com, +49 351 4391 097
Stabsstelle Geschäftsführung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Kontaktperson:
DIS AG Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stabsstelle Geschäftsführung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Stabsstelle Geschäftsführung. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Wir sollten in der Lage sein, relevante Fragen zu stellen und unsere analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Das zeigt, dass wir wirklich interessiert sind und uns mit den Themen auseinandergesetzt haben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stabsstelle Geschäftsführung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Eine gute Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Unterschied machen!
Nutze unsere Website!: Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle Informationen zur Stelle im Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens. Wenn du verstehst, wo das Unternehmen hin möchte, kannst du gezielt aufzeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du analytisch gearbeitet oder komplexe Projekte koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Präsentiere dich souverän
Achte darauf, selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und präzise kommunizieren kannst. Ein sicheres Auftreten hinterlässt einen positiven Eindruck bei der Geschäftsführung.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen die Geschäftsführung konfrontiert ist, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.