Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, entwickle Kundenbeziehungen und optimiere betriebliche Abläufe.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf den Erfolg.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Dienstwagen, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg des Unternehmens und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Führungserfahrung und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sie verbinden Führungskompetenz mit unternehmerischem Denken und haben Freude daran, Teams zu entwickeln sowie Kundenbeziehungen nachhaltig auszubauen? Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine erfahrene Persönlichkeit, die einen etablierten Standort operativ und vertrieblich verantwortet, Mitarbeitende motiviert und gemeinsam mit dem Team nachhaltige Erfolge erzielt.
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
- Fachliche und organisatorische Leitung des Standorts mit Ergebnisverantwortung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
- Betreuung bestehender Kunden sowie Gewinnung neuer Geschäftspartner in der Region
- Steuerung und Optimierung betrieblicher Abläufe und Prozesse
- Sicherstellung einer hohen Service- und Kundenzufriedenheit
- Verantwortung für Umsatz-, Ertrags- und Unternehmensziele
- Ausbau regionaler Kundenbeziehungen und Netzwerke
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem service- oder technisch geprägten Umfeld
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Unternehmerisches Denken und betriebswirtschaftliches Verständnis
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Führerschein Klasse B erforderlich
Perspektiven:
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
- Umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- Mitarbeiterrabatte, Bike-Leasing und weitere Zusatzleistungen
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Frau Nathalie Seidel, nathalie.seidel@dis-ag.com, +49 351 4391 097
Standortleiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Als Standortleiter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung mit langfristiger Perspektive und einem hohen Gestaltungsspielraum. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Weiterentwicklung setzt, während Sie gleichzeitig von attraktiven Vergütungen, Erfolgsbeteiligungen und zahlreichen Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatten und Bike-Leasing profitieren. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld einzubringen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie du Teams motivierst und Kundenbeziehungen aufbaust!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Position finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zu uns herstellen!:Erzähle uns, warum du zu StudySmarter passen würdest. Welche Erfahrungen hast du, die dich für die Position als Standortleiter qualifizieren? Zeig uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch am Erfolg des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenz und unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die der Standort aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Standortleiters.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel mit Teamführung zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation und -entwicklung hervorhebst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du anwendest, um eine positive Teamdynamik zu fördern.
