Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Mitarbeiterdaten und unterstütze die Personalabteilung im Tagesgeschäft.
- Unternehmen: DIS AG – ein innovatives Unternehmen mit langfristigen Perspektiven.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung und zusätzliche Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und Unterstützung durch unser Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Berufsweg in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im HR-Bereich sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40118 - 49033 € pro Jahr.
Wir, die DIS AG, suchen für unsere Kunden im Großraum Stuttgart einen zuverlässigen Personalsachbearbeiter (m/w/d), der Freude an organisatorischen Abläufen hat und die Personalabteilung im Tagesgeschäft tatkräftig unterstützt.
Ob bei der Verwaltung von Mitarbeiterdaten, der Erstellung wichtiger Dokumente oder der Betreuung personalbezogener Anliegen – mit Ihrem Einsatz sorgen Sie dafür, dass im Hintergrund alles reibungslos funktioniert.
Sie möchten Ihre kaufmännischen Fähigkeiten in einem vielseitigen Arbeitsumfeld einsetzen?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Bearbeitung und Verwaltung personalbezogener Unterlagen und Dokumente.
Sie halten Mitarbeiterdaten aktuell und kümmern sich um die ordnungsgemäße Führung der Personalakten.
Bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Schriftstücken wirken Sie aktiv mit.
Sie unterstützen die Personalabteilung bei vorbereitenden Tätigkeiten rund um die monatliche Gehaltsabrechnung.
Die organisatorische Abwicklung von Neueinstellungen, Vertragsänderungen und Austritten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenfeld.
Für Beschäftigte und Vorgesetzte sind Sie eine kompetente Anlaufstelle bei administrativen Fragen.
Sie wirken bei der Koordination von Bewerbungsprozessen und der Kommunikation mit Bewerbern mit.
Darüber hinaus behalten Sie wichtige Termine und Fristen im Blick und erledigen allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten.
Ihr Profil Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zum Personalbereich Erste praktische Erfahrungen in der Personalverwaltung oder im HR-Umfeld sind wünschenswert.
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind von Vorteil.
Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse einer Personalsoftware sind ein Plus.
Eine gewissenhafte und gut organisierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
Sie kommunizieren freundlich, klar und professionell.
Vertrauliche Informationen behandeln Sie jederzeit verantwortungsbewusst und diskret.
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Vorteile Sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive Leistungsorientierte, attraktive Vergütung Zusätzliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen zur finanziellen Vorsorge Vielfältige Einsatzmöglichkeiten bei unseren Kundenunternehmen Persönliche Betreuung und Unterstützung durch uns, die DIS AG Interessiert?
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns Melissa Güler melissa. gueler@dis-ag. com +4971122249
Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: DIS AG Germany
Als Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Wir bieten Ihnen umfassende Schulungen, attraktive Vergütungsmodelle und die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Unsere moderne Produktionsstätte ist nicht nur gut ausgestattet, sondern auch zentral gelegen, was Ihnen eine angenehme Anreise ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) in Stuttgart erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
