Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere IT-Systeme in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in Senftenberg mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterevents und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine IT-Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium, erste Erfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen in Senftenberg, suchen wir ab sofort im Rahmen der Arbeitsnehmerüberlassung einen engagierten IT-Administrator (m/w/d). Als idealer Kandidat betreuen Sie die IT-Infrastruktur in einer dynamischen und zukunftsorientierten Umgebung. Es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie werden Teil eines Teams, das innovative Lösungen vorantreibt und auf nachhaltiges Wachstum setzt. Wenn Sie eine spannende Herausforderung und die Möglichkeit suchen, die eigene Expertise in einem wachsenden Unternehmen einzubringen, dann könnte dies die richtige Gelegenheit für Sie sein!
Aufgaben
- Administration und Betreuung von Windows- und/oder Linux-Systemen
- Überwachung und Optimierung der IT-Infrastruktur
- Einrichtung und Verwaltung von Benutzer- und Berechtigungssystemen
- Analyse und Behebung von Hard- und Softwarestörungen
- Betreuung von Netzwerk-, Server- und Virtualisierungslösungen
- Unterstützung bei IT-Projekten und Rollouts
- Sicherstellung von Datensicherheit, Backups und Systemverfügbarkeit
- Dokumentation von IT-Prozessen und Systemlandschaften
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung in der Systemadministration von Vorteil
- Kenntnisse in Windows- und/oder Linux-Umgebungen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Perspektiven
- Spannende Projekte mit viel Gestaltungsspielraum
- 30 Tage Jahresurlaub
- Mitarbeiterevents sowie Mitarbeiterangebote
- Flache Hierarchie
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Kontakt zu uns
Vincent Stapel
vincent.stapel@dis-ag.com
+49 351 4391026
Systemadministrator (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Kunde in Senftenberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Systemadministrator (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, spannenden Projekten und einem kollegialen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das auf nachhaltiges Wachstum setzt und Ihre Expertise wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Systemadministrator (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Systemadministrator interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Technologien, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Systemadministrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Systemadministration. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Verstehe die IT-Infrastruktur
Mach dich mit den Grundlagen der IT-Infrastruktur vertraut, insbesondere mit Windows- und Linux-Systemen. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die in der Branche verwendet werden, um im Interview kompetent zu wirken.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Systemadministration zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Optimierung von IT-Prozessen beigetragen hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, um ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.
